Chargé de formation en entreprise F/H

Il y a 16 heures

Toulouse, Occitanie, France Synergie Toulouse Tertiaire Temps plein 52 000 € - 76 000 €/an

Missions principales

Rattaché(e) au département Formation, le/la Learning Manager contribue à l'anticipation et au développement des compétences nécessaires à la réussite de la stratégie de l'entreprise.

  • Anticiper les impacts des évolutions métiers et des tendances globales sur les emplois et les compétences.
  • Identifier les besoins futurs en compétences et proposer des plans d'adaptation adaptés aux enjeux business.
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie compétences cohérente avec les orientations de l'entreprise.
  • Fournir une vision consolidée des compétences requises et recommander les actions correctives nécessaires.
  • Accompagner les parties prenantes dans le déploiement des solutions de développement des compétences.
  • Concevoir et contribuer à la création de dispositifs d'apprentissage, de développement et de sensibilisation.
  • Participer à la promotion d'une culture d'apprentissage continu et de développement autonome.
  • Soutenir le déploiement des formations auprès des populations prioritaires ou stratégiques.
  • Assurer la gestion et la capitalisation des connaissances au sein de l'organisation.
  • Harmoniser les catalogues de compétences et de formation.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers, les experts métiers et les différentes divisions du groupe.

Profil recherché

  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Formation, Développement des compétences ou domaine équivalent.
  • Expérience significative dans la gestion de la formation, le développement des compétences ou le Learning & Development.
  • Bonne compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des compétences.
  • Capacité à piloter des projets transverses impliquant de multiples interlocuteurs.
  • Excellentes compétences en communication et en accompagnement du changement.
  • Forte capacité d'analyse, de synthèse et de recommandation.
  • Maîtrise des outils et processus de gestion de la formation.

Compétences clés

  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • Learning & Development
  • Gestion de projet
  • Ingénierie de formation
  • Conduite du changement
  • Knowledge Management
  • Analyse des compétences
  • Coordination d'acteurs multiples
  • Amélioration continue

Langues

Anglais : niveau professionnel courant obligatoire (écrit et oral).

Conditions particulières

Selon les besoins de l'activité, le/la collaborateur(trice) pourra être amené(e) à travailler selon des horaires décalés, d'équipe ou de nuit, conformément à la réglementation et aux accords collectifs en vigueur au sein de l'entreprise utilisatrice.

Vos avantages Synergie

  • +10% IFM + 10% CP,
  • CSE Synergie,
  • Prime Participation + CET à 6%,
  • Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)