Training Manager

CERBAIR développe et déploie des solutions technologiques de lutte anti-drone destinées à des environnements exigeants : forces armées, forces de sécurité, infrastructures critiques et clients internationaux.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Training Manager / Instructional Designer H/F.

Rattaché(e) à la Direction Customer Success, vous êtes garant(e) de la conception, du déploiement et de la qualité des dispositifs de formation associés à nos systèmes.

Votre rôle se situe au croisement de trois dimensions :

• ingénierie de formation et ingénierie pédagogique ;
• pilotage de projets de formation et relation client ;
• compréhension d’un environnement technologique complexe.

Vous transformez l’expertise technique CERBAIR en parcours de formation structurés, opérationnels et adaptés aux différents profils d’utilisateurs, en France comme à l’international.

Le poste s’adresse avant tout à un professionnel de la formation / Learning & Development, capable d’évoluer dans un environnement industriel et technologique exigeant.

CERBAIR C’est Aussi

• Un séminaire par an (généralement avec du sport à la clé)
• Des événements conviviaux : apéro d’équipe tous les mois…
• Un job qui a du sens
• Célébrer les petits succès du quotidien entre collègues
• Une équipe soudée et bienveillante qui se fera un plaisir de vous accueillir
• La prise en charge du forfait mobilité durable

Avantages

• RTT
• Tickets restaurants
• 50% Transports
• Chèques cadeaux

Concevoir les dispositifs de formation

• Analyser les besoins en compétences à partir des usages clients, de la documentation technique et des évolutions de nos systèmes.
• Concevoir les parcours, modules et supports pédagogiques : formations théoriques, pratiques et immersives.
• Définir les objectifs pédagogiques, prérequis et niveaux de compétences attendus.
• Concevoir les dispositifs d’évaluation théoriques et pratiques permettant de valider les acquis.
• Construire et maintenir les liasses documentaires et supports de formation génériques ou adaptés aux besoins spécifiques des clients.

Piloter les formations

• Planifier et coordonner les sessions de formation en France et à l’international.
• Piloter les livrables formation prévus dans les contrats clients.
• Veiller à la mise à jour des contenus en fonction des nouvelles versions logicielles et des évolutions des systèmes CERBAIR.
• Garantir la qualité et le bon déploiement des dispositifs de formation.

Suivre et développer les compétences

• Assurer la traçabilité des personnes formées et leur niveau de qualification.
• Suivre dans le temps le maintien et l’évolution des compétences.
• Développer une logique Train the Trainer auprès de nos partenaires et support providers afin de disposer de relais capables de former les utilisateurs finaux à l’international.

Contribuer à l’amélioration continue

• Recueillir et structurer les retours des utilisateurs lors des formations.
• Identifier les difficultés d’usage, besoins pédagogiques et axes d’amélioration.
• Partager les RETEX avec les équipes Customer Success, industrielles et techniques afin de contribuer à l’évolution des produits et des pratiques CERBAIR.

Le poste implique des déplacements réguliers en France et à l’étranger, notamment auprès de clients institutionnels et de forces armées.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure, idéalement Bac+5, en :

• ingénierie de formation ;
• ingénierie pédagogique ;
• sciences de l’éducation / technologies de l’éducation ;
• Learning & Development ;
• Ressources Humaines avec spécialisation formation ;
• ou d’une formation technique complétée par une expérience significative dans la conception de dispositifs de formation.

Vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience dans la conception et le pilotage de formations, de préférence dans un environnement industriel, technologique ou technique complexe.

Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ingénierie de formation :

• analyse des besoins ;
• conception de parcours ;
• définition des objectifs pédagogiques ;
• création de supports ;
• dispositifs d’évaluation ;
• suivi et développement des compétences.

Vous n’avez pas besoin d’être expert(e) en radiofréquences ou en systèmes anti-drones, mais vous devez être capable de comprendre une documentation technique, d’échanger avec des ingénieurs et de transformer leur expertise en contenus pédagogiques accessibles et opérationnels.

Une expérience en enviro