DIRECTEUR.RICE SOLUTIONS A DOMICILE H/F

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Le Groupe SOS Seniors recrute un.e Directeur.rice Solutions à Domicile HF.

Le pôle Solutions à domicile développe des dispositifs de lutte contre l'isolement et de prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées à domicile :

• La Cohab et La Cohab+ : des solutions de cohabitation intergénérationnelle associant jeunes et seniors, à domicile ou dans le parc social.
• Des lieux de vie partagés favorisant la vie collective, les activités et l'accompagnement des seniors.
• Ogénie : un outil numérique valorisant les structures et activités et permettant de signaler les situations d'isolement.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur des Parcours Résidentiels, vous prenez la direction du Pôle Solutions à domicile afin de structurer et développer une offre à fort impact social dédiée à la prévention et à la lutte contre l'isolement des personnes âgées vivant à domicile. Vous évoluez dans une fonction stratégique, à la croisée du développement, de l'innovation sociale et du pilotage opérationnel.

Assurer la direction du pôle Solutions à domicile

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement du pôle.
• Piloter les moyens, les budgets et la performance des activités.
• Manager les équipes et accompagner le développement des compétences.
• Garantir le respect des procédures internes, animer la communication du pôle et représenter ses activités auprès des partenaires et institutions.

Consolider et développer les dispositifs existants

• Superviser le suivi opérationnel, financier et qualitatif des dispositifs.
• Securer et faire évoluer les modèles économiques et organisationnels.
• Garantir la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires et piloter la démarche d'amélioration continue.
• Animer les instances de gouvernance et les relations avec les financeurs et partenaires.

Développer de nouvelles solutions à fort impact social

• Identifier les besoins émergents des seniors et assurer une veille active sur l'écosystème.
• Concevoir, tester et déployer de nouvelles offres et projets innovants.
• Construire des modèles économiques durables.
• Développer et animer des partenariats stratégiques avec les collectivités, bailleurs, associations, acteurs de l'ESS et entreprises engagées.

Votre profil

Doté(e) d'une forte culture entrepreneuriale, vous êtes en capacité de porter des projets de bout en bout, de fédérer les équipes, de promouvoir une vision auprès des partenaires institutionnels et de construire des coopérations durables avec les acteurs engagés dans ce domaine.

Formation: Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente).

Expérience

• Minimum 3 ans d'expérience sur des fonctions à responsabilités.
• Une expérience dans l'univers de la silver économie ou de l'accompagnement des seniors constitue un atout.

Compétences :

• Forte orientation résultats, impact social et qualité de service
• Solide capacité de pilotage stratégique et budgétaire
• Aptitude à conduire les transformations et le changement
• Sens de l'arbitrage et de la priorisation
• Leadership
• Capacité à développer des partenariats durables
• Culture de l'amélioration continue, de la qualité et de la gestion des risques
• Excellentes qualités relationnelles et de représentation institutionnelle.

Modalités du poste

• CDI, statut cadre au forfait jours
• Paris 12ème, avec possibilité de télétravail partiel.
• Prise de poste : fin 2026
• Rémunération : 55 à 65 Keuros.
• Titres-restaurant (9euros), remboursement de l'abonnement Vélib' et