Directeur.rice de la recherche et de la valorisation F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : gestionnaire de scolarité)

Directeur.rice de la recherche et de la valorisation F/H

Description du poste

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie (DGAFP)

A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Domaine / métier

02 - Catégorie A - Ingénieur de recherche (IGR) - J - Gestion et Pilotage - Responsable de l'administration et du pilotage

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Intitulé du poste

Directeur.rice de la recherche et de la valorisation F/H

Présentation de la structure recruteuse

La Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) de la Faculté des Sciences et Ingénierie met en œuvre la politique de recherche et d'innovation de l'Université au sein des laboratoires de son périmètre.
Elle contribue à l'élaboration des orientations stratégiques de la faculté, coordonne le soutien à la recherche et veille à la qualité des outils de pilotage.
Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction de la recherche et de l'innovation (DR&I), notamment sur le développement de la participation des unités au programme cadre européen ainsi que sur le déploiement du Pôle Universitaire d'Innovation.
La faculté compte 88 unités situées en région parisienne, principalement sur le campus Pierre et Marie Curie, ainsi que dans les 3 stations marines à Roscoff, Banyuls-sur-Mer et Villefranche-sur-Mer.
Toutes sont en co-tutelle avec des organismes nationaux de recherche tels que le CNRS, l'Inserm, l'Inria (…) ou d'autres partenaires académiques tels que l'Université Paris Cité, le MNHN, l'ENS-PSL, l'Observatoire de Paris-PSL, l'ESPCI-PSL, l'Ecole Polytechnique (…)
La DRV réunit 28 agents sous la responsabilité de la Directrice et de son adjointe et s'organise autour de 5 pôles :

• Développement et Partenariats Publics « International, Europe, National »
• Affaires européennes et internationales
• Pilotage administratif et appui transversal
• Partenariats socio-économiques
• Valorisation

Au sein de la FSI, la directrice ou le directeur de la recherche et de la valorisation a pour missions :

Développement et partenariats :

• Contribue à la définition et assure la mise en œuvre des stratégies de partenariat et de valorisation des activités de recherche
• Conseille la direction générale, la gouvernance et les unités de recherche
• Contribue à la veille sur les financements nationaux, européens et internationaux
• En lien avec la Direction de la recherche et de l’innovation et le service en charge de la gestion financière des conventions de recherche, coordonne le montage, la négociation et le suivi administratif et financier des conventions liées à la recherche et l’innovation
• Accompagne les porteuses et porteurs de projets tout au long du cycle de vie, du montage à la clôture et sa valorisation

Innovation, transfert et partenariats socio-économiques :

• Accompagne les unités de recherche dans la protection et la valorisation de la propriété intellectuelle et du patrimoine scientifique et technologique
• Assure le lien avec la SATT Lutech et les autres acteurs du transfert de technologie
• Contribue à la réorganisation en cours sur le périmètre de la recherche partenariale directe

Le pilotage administratif et l'appui transversal :

• Manage une équipe aux compétences pluridisciplinaires
• Pilote l'activité de la direction et développe des indicateurs de suivi
• Pilote des projets complexes, transverses ou institutionnels
• En lien notamment avec les services supports de la faculté, organise et développe une offre de service en direction des unités de recherche pour accompagner l’ensemble de leurs missions

Nombre d'agents encadrés par catégorie: 27 A - 1 B

Descriptif du profil recherché (connaissances, compétences métier, compétences relationnelles)

La candidate ou le candidat doit avoir une réelle expérience de la recherche et de l'administration de la recherche dans le secteur public ou dans le secteur privé, et pouvoir justifier d'une expérience réussie en matière de management.

Elle ou il dispose de solides connaissances pratiques de l'organisation et du fonctionnement de la recherche publique et de l'innovation, de connaissances budgétaires générales et d'une bonne compréhension de la gestion administrative et financière d'une université, ainsi que d'une expérience en conduite de projet et de la capacité à conduire le changement.

Outre une forte réactivité et une qualité rédactionnelle avérée, la maîtrise des langues française et anglaise est requise.

Les principales qualités humaines et professionnelles attendues pour l'exercice de ce poste sont de grandes aptitudes relatio