Officier de port

RESPONSABLE ADJOINT(E) POLE ESCALE – SECTEUR AVAL

Dans le cadre de ses missions, le titulaire doit appliquer les règles et règlements de sécurité ; décliner la démarche qualité, le système de conformité (compliance) et de contrôle interne et appliquer les procédures relatives aux exigences de l’environnement. Il devra mettre en pratique les règles relatives à la santé et sécurité au travail mais aussi appliquer les consignes de sûreté portuaire.

RAISONS D’ETRE DE LA FONCTION / MISSION:

• Seconder le responsable du pôle Escale dans ses missions.
• Piloter le secteur aval du pôle Escale.
• Appliquer ou faire appliquer les lois et règlements, notamment ceux qui sont propres au fonctionnement des ports maritimes.
• Assurer l’intérim du responsable de pôle, du responsable adjoint pôle Escale – secteur amont et du responsable du bureau Exploitation/Personnel/Information

ACTIVITES PRINCIPALES DE LA FONCTION :

• Piloter le secteur aval du pôle Escale
• Définir et proposer à son responsable de pôle des objectifs, orientations, recommandations sur son périmètre
• Superviser l’activité de ses équipes au sein de son secteur
• Veiller au suivi et à l’application des dispositions relatives à l’accueil des navires et bateaux
• Prendre toute décision nécessaire liée à l’accueil des navires et bateaux et intervenir en cas de difficultés

Missions transversales :

• Mettre en place les conditions de sécurité pour les escales de navires et bateaux et assurer le suivi des fonds (bathymétrie) ainsi que l’état des infrastructures du secteur aval
• Recueillir les éléments factuels et fournir les rapports ou réponses aux personnes concernées dans le cadre d’incidents, d’avaries ou de litiges
• Apporter son expertise nautique dans le développement de projets (nouvelles installations ou règlements, événements…)
• Contribuer aux actions de communication de HAROPA-Port du Havre en assurant l’interface avec les interlocuteurs de la place portuaire

Manager:

• Mettre en œuvre et décliner la politique de Sécurité Santé au Travail
• S’assurer de l’application des règles de Sécurité Santé au Travail par ses équipes
• Relayer les informations ascendantes et descendantes
• Anticiper les évolutions et adapter l’organisation du travail
• Evaluer et contribuer au développement des compétences des collaborateurs
• Fixer des objectifs et valider l’atteinte de ces objectifs
• Mobiliser et animer son équipe pour assurer les missions du service et atteindre les objectifs
• Déléguer une activité en assurant un contrôle efficace tout en conservant la responsabilité
• Respecter et faire respecter les prévisions budgétaires
• Contribuer à améliorer la productivité

ENCADREMENT:

Environ 31 collaborateurs

LIAISONS:

Internes: Ensemble des Directions, Services et Pôles de HAROPA-Port Le HavreExternes: Administrations – Services aux navires – Usagers – Ensemble de la communauté portuaire