Directeur(rice de crèche
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Offre n° 210LVCS – Directeur(rice de crèche (H/F)
Actualisé le 01 juillet 2026
Employeur handi‑engagé
* 2 Postes non logés. Contrat de 1 an renouvelable * 1 poste au 01/07/2026 et l’autre au 01/09/2026
Activités et tâches principales
- Accueillir l’enfant et sa famille : mettre en place le fonctionnement de l’EAJE, organiser l’accueil, garantir la sécurité affective, instaurer un climat de confiance, repérer les besoins, proposer réponses individualisées, présenter aux familles le projet pédagogique et animer la réunion de rentrée.
- Accompagner et soutenir la parentalité : valoriser les parents, mettre en place un accueil individualisé respectant l’identité culturelle, être disponible pour échanges, assurer qualité de la transmission, proposer actions de soutien (café des parents, sorties).
- Éveil : garantir le projet pédagogique, permettre à l’enfant de jouer, découvrir, expérimenter, créer, favoriser l’acquisition de compétences, considérer l’activité comme support à la relation.
- Gestion d’équipe : garantir l’implémentation du projet pédagogique, accompagner l’équipe pluridisciplinaire, animer et organiser les réunions, gérer conflits et plannings.
- Administratif : gérer pré‑inscriptions, inscriptions, rapports d’activités, fréquentation, élaborer et mettre en place projet d’établissement.
- Financier : établir facturation, proposer commandes jeux et matériels dans le budget.
- Partenariat : développer projets transversaux, partenariats locaux, participer à démarches collaboratives.
- Autres missions nécessaires au fonctionnement de la communauté.
Contrat
Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée
Salaire : Selon expérience et profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté avec diplôme demandé.
- Bac ou équivalent, Auxiliaire puériculture ou Éducateur(trice) jeunes enfants (formation indispensable).
Compétences
- Concevoir un projet éducatif.
- Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Administration publique générale.
Employeur
50 à 99 salariés
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com