SAP Group Reporting F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre équipe Conseil en transformation ERP accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour répondre à leurs enjeux stratégiques et opérationnels. Nous intervenons sur l’ensemble du cycle de transformation : stratégie, architecture applicative et de données, design de solutions et déploiement. Vous rejoindrez une équipe passionnée, reconnue pour son expertise SAP et ses projets à fort impact.

Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1500 collaborateurs :

• L’opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles
• Des possibilités de mobilité géographique
• L’appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• Une forte autonomie et un accès direct au leadership du cabinet.
• Des projets S/4HANA, SAP BTP et d’intégration à fort enjeu stratégique.

Avec EY Consulting, c’est une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel

Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute unConsultant(e) SAP S/4HANA Finance for Group Reporting.

Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting, de modernisation des processus Record-to-Report et d’optimisation de la fonction Finance, en lien étroit avec les Directions Financières et les équipes IT des clients.

Vos principales responsabilités :

• Intervention comme expert(e) consolidation sur des missions de conseil et d’intégration SAP S/4HANA Finance for Group Reporting :
• Cadrage des besoins métiers (Consolidation, Group Accounting, Reporting)
• Définition des processus cibles de consolidation et de clôture
• Conception et paramétrage de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting:
• Structures de groupe et périmètres de consolidation
• Méthodes de consolidation (IG, IP, MEE)
• Éliminations intragroupes, participations et variations de périmètre
• Règles de conversion multidevises
• Accompagnement des clients lors des clôtures de Groupe :
• Sécurisation des clôtures
• Fiabilisation et contrôle des données consolidées
• Mise en place de contrôles et règles de validation

Vos compétences pour réussir :

Expériences :

• 5 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil ou en environnement projet
• Expérience confirmée sur des projets de consolidation et reporting financier
• Pratique avérée de SAP Group Reporting

Compétences fonctionnelles :

• Excellente maîtrise des processus de consolidation financière de Groupe
• Bonne connaissance des normes comptables (IFRS et/ou normes locales)
• Compréhension approfondie du processus Record-to-Report

Compétences SAP :

• SAP Analytics Cloud (reporting / analytics) appréciée
• SAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciée

Qualités attendues :

• Forte capacité d’analyse et de structuration
• Aisance relationnelle et posture de consultant
• Autonomie, rigueur et sens du résultat
• Capacité à évoluer dans des contextes clients complexes et exigeants

Ce que nous vous offrons :

Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.

Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY

L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.

Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.

De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 ou 4 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences éga