CHEF DU SERVICE ADJOINT ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS

Synthèse de l'offre

Emploi permanent

Catégories : A

Filière : Administrative

Secteur d'activité : Gestion des ressources humaines

Date Limite De Candidature

27 Novembre 2026

Nombre de postes : 1

Temps de travail : complet

Référence : VC/IB - chef service adjoint SAPP

Le Département du Pas-de-Calais recrute un chef du service adjoint accompagnement des parcours professionnels (H/F)

Être utile tous les jours ça vous tente ? Devenez notre prochain chef du service adjoint accompagnement des parcours professionnels.

• Filière : administrative
• Catégorie : A
• Lieu : la résidence administrative est fixée à Arras
• Secteur d’activité : ressources humaines
• Nombre de poste : 1
• Temps de travail : complet
• Date limite de candidature : 27/11/2026
• Référence : VC/IB - chef service adjoint SAPP

Vos Missions

• Vous contribuez au pilotage du service : pilotage et animation du service, encadrement hiérarchique de l’équipe des chargés et assistants de recrutement/mobilité, structuration et harmonisation des pratiques de recrutement, développement des indicateurs de pilotage ;
• Vous pilotez et sécurisez l’ensemble des recrutements de la collectivité : coordination et sécurisation des recrutements de l’expression du besoin à l’intégration de l’agent, suivi des départs et arrivées de la collectivité, suivi du risque déontologique ;
• Vous développez l’attractivité et la visibilité de la collectivité : déploiement des plans d’actions relatif à la marque employeur, mise en œuvre de stratégies adaptées pour les métiers en tension, amélioration de l’expérience candidat.

Vous Disposez

• D’une formation supérieure en ressources humaines ou en sciences humaines et sociales et/ou expérience confirmée en RH ainsi qu’en management ;
• D’une bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
• De la maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale et de la connaissance du cadre réglementaire relatif à la gestion des carrières et à la mobilité ;
• De la connaissance des dispositifs de recrutement et de mobilité professionnelle, de formation et d’accompagnement des parcours ;
• De la connaissance du cadre déontologique, des règles relatives à l’égalité de traitement et à la non-discrimination dans les procédures RH, des principes fondamentaux du RGPD et de la règlementation relative à la protection des données personnelles.

Vous Savez

• Piloter le processus de recrutement à l’échelle d’une collectivité, mise en œuvre des procédures et outils RH ;
• Mobiliser les techniques d’entretiens de recrutement et des entretiens de mobilité et/ou d’accompagnement des transitions professionnelles ;
• Développer des pratiques innovantes permettant de révéler le potentiel des candidats et travailler en transversalité avec les différents interlocuteurs et partenaires RH.
• Rédiger.

Vous Êtes

• Doté d’aptitudes avérées au management d’équipe ;
• En capacité à prioriser et organiser votre activité dans un environnement à forte sollicitation ;
• En capacité à vous affirmer et doté d’un sens relationnel ;
• Disponible (capacité à se mettre au service des utilisateurs), pédagogue et en capacité d’adaptation ;
• Force de proposition, disposez de capacités d’adaptation et d’esprit d’initiative ;
• Autonome, organisé, rigoureux, méthodique, réactif et discret.

Votre Utilité

En rejoignant le Département du Pas-de-Calais, vous assurez la continuité de service et l’intérim du chef de service en son absence. En tant que membre de l’équipe de direction, vous participez aux instances de pilotage (comité de direction et comité de direction déléguée) et aux projets stratégiques portés par la direction des ressources humaines.

Les petits + :

• 25 jours de CA et 27 RTT (dont 3 collectifs pour les agents à 39h45) ;
• Jours de CET monétisables ;
• Participation à hauteur de 50% à la mutuelle collective pour vous et vos ayant‑droits ;
• Prévoyance collective ;
• Adhésion au Comité des œuvres sociales (adhésion automatique au CNAS) ;
• Restaurant administratif ;
• Forfait mobilités durables.

Ici, pour être utile

Rejoindre le Département du Pas‑de‑Calais c’est s’engager auprès d’une institution qui sert l’intérêt général, qui sécurise votre avenir professionnel et qui est attentive au bien‑être de ses 7000 collaborateurs. C’est faire le choix de travailler à nos côtés, à moins d’1 heure de Lille et Paris ; mais c’est aussi celui de vivre et de vibrer toute l’année : votre cœur va battre devant la ferveur de ses stades, l’effervescence de sa Côte d’Opale ou les richesses cult