Cadre de santé en Néphrologie

Missions Permanentes:

• Assure le contrôle de la qualité, sécurité des soins et des activités paramédicales: procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
• Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables, propose des actions d’amélioration et en assure le suivi
• Veille au respect de l’application des prescriptions, protocoles et procédures (hygiène, sécurité transfusionnelle, circuit du médicament, bientraitance)
• Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicaleset le suivi des outils de travail: traçabilité dans le dossier de soins (Orbis) .
• Participe aux staffs pluridisciplinaires.
• Participe et collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service
• Assure le lien avec les patients et les familles

Animation de l’équipe:

• Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité placés sous sa responsabilité: recrutement, encadrement, animation, évaluation, en lien avec le Cadre Paramédical de DMU
• Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
• Fixe des objectifs et en évalue les résultats
• Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
• Organise le circuit de l’information, avec des outils adaptés.

Gestion économique et financière:

• S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux.
• Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
• Participe à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks
• Participe à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

Formation et recherche:

• Contribue à l’acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes (sollicite les personnes ressources, propose des formations)
• Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l’unité
• Identifie les besoins en formation du personnel, assure le suivi et l’évaluation des résultats
• Participe aux réunions thématiques au sein du DMU et/ou de l’hôpital
• Organise l’accueil et l’intégration des étudiants en stage, en assure le suivi
• Assure une veille documentaire relative aux évolutions du système de santé et de l’organisation des soins

Missions transversales:

• Participe aux réunions de l’encadrement du site Ambroise Paré et du DMU
• Contribue à la promotion d'une démarche de Lean Managementen participant aux formations proposées en utilisant les outils au sein de son unité.
• Assure la promotion d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail, en lien avec le projet de soins du Groupe Hospitalier Universitaire
• S’inscrit dans une démarche d’attractivité

Missions ponctuelles:

• Peut être amené à effectuer des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l’hôpital, ou dans les instituts de formation
• Participe à des salons de recrutement

Profil recherché

PRÉ-REQUIS

• Formations et/ou qualifications requises:
• Diplôme de cadre de santé.

EXPÉRIENCE REQUISE

• Expérience d'animation d'équipe souhaitée

Connaissances particulières:

• Animation d'équipe
• Communication /relations interpersonnelles
• Communication et relation d'aide
• Droit des patients
• Evaluation de la charge de travail
• Méthodologie d'analyse de situation
• Organisation et réglementation du travail
• Stratégie et conduite du changement
• Gestion des ressources humaines et management
• Gestion des risques professionnels
• Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises:

• Compétences managériales / animation d'équipe
• Communication / relations interpersonnelles
• Culture gestion des risques
• Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
• Rigueur et capacité à rendre compte
• Capacité d'initiatives, Maitrise de soi
• Capacité à prendre du recul et à analyser les situations

Présentation de Hôpital Ambroise Paré

Hôpital Ambroise Paré