Contract Manager Senior

Il y a 4 jours

AixenProvence, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Piman Executive Temps plein 90 000 € - 130 000 €/an

PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management.

Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au cœur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe…

En tant que Contract Manager, vous serez directement impliqué sur un projet d'un de nos clients, acteur majeur de l'énergétique.

  • Élaborer, négocier et rédiger les contrats en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques
  • Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales)
  • Assurer le suivi de l'exécution des contrats : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement

Gestion des réclamations et litiges

  • Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre)
  • Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats
  • Encadrer et/ou animer une équipe de Contract Managers juniors ou de gestionnaires de contrats
  • Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés
  • Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier

Profil recherché :

Formation

Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergie), juridique ou équivalent.

Expérience

Minimum 8 ans d'expérience en Contract Management dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur énergétique ou sur des projets de construction complexes.

Nous rejoindre c'est aussi :

  • Un programme de formation interne dispensée chaque année
  • Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
  • Un accompagnement individuel par le Mentoring
  • Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
  • Une vie d’entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)