Responsable administratif financier et rh

Responsable Administratif Financier et RH (H/F) - Finance / Gestion / Comptabilité

Au pied du Mont-Blanc, Saint-Gervais-les-Bains conjugue l’authenticité d’un village alpin, le dynamisme d’une destination touristique quatre saisons et un cadre de vie privilégié. Station thermale et de montagne, elle bénéficie d’un environnement naturel remarquable et d’un domaine skiable intégré à Évasion Mont-Blanc, aux côtés notamment de Megève, des Contamines-Hauteluce, de Combloux et de Cordon.

Depuis 1999, la Société des Téléportés Bettex Mont d’Arbois (STBMA) assure l’exploitation du domaine skiable de Saint-Gervais. Entreprise à taille humaine, elle compte près de 200 collaborateurs en période hivernale et place la qualité de l’expérience client, la sécurité et la préservation de son environnement au cœur de ses priorités.

Engagée dans le développement de son territoire, la STBMA accompagne des projets structurants qui font évoluer les mobilités et l’accessibilité à la montagne. Parmi eux, le Valléen, nouvelle liaison par câble reliant la gare SNCF du Fayet à Saint-Gervais, prolongée par la télécabine de l’Alpin vers le Bettex, illustre cette ambition d’une montagne plus accessible.

Plus récemment, la reprise de l’exploitation du domaine de la Princesse, à travers une filiale dédiée, ouvre une nouvelle étape de développement, portée par un programme d’investissements dans les infrastructures et l’enneigement.

Dans ce contexte de développement de ses activités et d’évolution de son organisation, la STBMA souhaite consolider ses fonctions administratives, financières et RH. Elle recrute son/sa :

Poste en CDI basé à Saint-Gervais Mont-Blanc (74).

Le/ la candidat(e) résidera proche de son lieu de travail (Séez-Bourg Saint Maurice).

Vous postulez pour :

• Rejoindre une entreprise de montagne dynamique, engagée dans des projets structurants au service du développement de son territoire.
• Occuper une fonction polyvalente et stratégique conjuguant gestion administrative, financière et ressources humaines au sein d’une organisation à taille humaine.
• Jouer un rôle central de coordination et d’appui, en relation directe avec le Directeur Général, les responsables de service et les équipes.
• Concrétiser un véritable projet de vie à la montagne, dans un cadre naturel exceptionnel, au cœur du Pays du Mont-Blanc.

Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez la responsabilité de la gestion administrative, RH, comptable et financière de la STBMA, avec une attention particulière portée à la fiabilité de l’administration du personnel, de la paie et des obligations sociales.

Véritable relais de confiance, vous intervenez de manière autonome et très opérationnelle, en assurant la réalisation et le contrôle des opérations, l’anticipation des échéances et la coordination des interlocuteurs internes et externes.

Ce poste vous positionne au cœur du fonctionnement de l’entreprise, en relation étroite avec la Direction, les responsables de service et les équipes. Dans ce cadre, vos principales missions consistent à :

Gestion administrative et RH

• Assurer l’administration du personnel permanent et saisonnier : contrats, formalités d’embauche, entrées et sorties, dossiers salariés et obligations sociales.
• Coordonner la préparation des éléments variables de paie et contrôler la conformité des bulletins établis par le prestataire externe.
• Accompagner les responsables de service dans leurs problématiques RH quotidiennes, anticiper les échéances sociales et contractuelles et contribuer à la qualité des relations avec les équipes.
• Consolider les besoins de formation et assurer le suivi administratif du plan de développement des compétences.
• Contribuer à la qualité du dialogue social et à la circulation de l’information entre la Direction, les managers et les salariés.

Gestion comptable et financière

• Assurer le suivi des opérations comptables courantes, de la facturation et des règlements fournisseurs.
• Fiabiliser les encaissements, notamment les recettes de billetterie, et assurer le suivi rigoureux de la trésorerie.
• Préparer les éléments comptables et financiers en relation avec le cabinet d’expertise comptable et les partenaires bancaires.
• Produire les informations de gestion utiles à la Direction, identifier les écarts et anticiper les échéances.

Organisation et coordination administrative

• Structurer et fiabiliser les méthodes, les outils et les procédures de gestion administrative, comptable et RH.
• Assurer le suivi des dossiers administratifs, contractuels et juridiques courants, en coordination avec les partenaires et conseils externes de l’entreprise.
• Contribuer à la fluidité du fonc