Responsable du pôle ressources humaines – Enseignants et enseignants-chercheurs F/H

Il y a 18 heures

CentreVal de Loire, Centre-Val de Loire, France Université Orléans Temps plein 42 000 € - 60 000 € Contrat

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Encadrer, animer et mobiliser l'équipe autour d'objectifs partagés
Organiser et répartir l'activité, assurer le suivi des dossiers et des échéances
Développer une dynamique de travail favorisant la coopération et la transversalité
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences et dans l'évolution des pratiques
Mettre en place et suivre des outils de pilotage et des indicateurs d'activité
Développer les démarches de contrôle interne afin de garantir la qualité, la fiabilité et l'efficience du service rendu.

Vous garantissez la mise en œuvre et la sécurisation des principaux processus de gestion individuelle et collective.
Vous pilotez notamment :les campagnes et processus de gestion collective : avancement, régime indemnitaire des enseignants-chercheurs, référentiel d'equivalences horaires, délégations CNRS, CRCT, CPP, recrutements, chercheurs associés, éméritat, etc.
la gestion individuelle des personnels titulaires et contractuels, du recrutement à la fin de carrière
les opérations relatives aux différentes populations d'enseignants, enseignants-chercheurs et personnels hospitalo-universitaires
la préparation, le déroulement et le suivi des conseils académique et d'administration restreints instances compétentes, en lien avec la gouvernance de l'Université
la mise en œuvre des décisions prises par les instances, dans le respect du cadre réglementaire
l’intégration et le suivi des personnels hospitalo-universitaires, en lien avec le développement de l'UFR Santé.
Vous assurez également une veille réglementaire active, analysez les évolutions statutaires et veillez à leur traduction opérationnelle dans les procédures et pratiques du pôle.

Dans un objectif de sécurisation des processus RH, vous :garantissez la fiabilité et la sécurisation du processus de paie
concevez et mettez en œuvre des contrôles sur les données RH
assurez le suivi des emplois enseignants et enseignants-chercheurs en lien avec les équipes SIRH, paie et masse salariale
développez des outils de suivi et de pilotage permettant d'objectiver l'activité et d'éclairer la décision.
Vous contribuez également à la production du rapport social unique, ainsi qu'à la réalisation d'enquêtes et d'études statistiques relatives aux personnels.

Conseiller les directeurs des UFR, IUT, laboratoires et autres structures dans la gestion de leurs ressources humaines
Apporter une expertise sur les situations individuelles et statutaires complexes
Informer et conseiller les personnels sur leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires
Diffuser et expliciter les procédures et dispositifs RH
Développer une relation de proximité et de confiance avec les composantes et services.