Chef des Ventes Régional Paris Ouest, CDI,

Offre n° 213XBVY
Chef des Ventes Régional Paris Ouest, CDI, (H/F)

Actualisé le 15 septembre 2026
Employeur handi-engagé

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef des Ventes Régional Paris Ouest en CDI, dès maintenant Votre quotidien avec nous :En Manager Entrepreneur, le Chef des Ventes Régional (CVR) a pour mission de favoriser le potentiel de son équipe (8 à 9 Responsables de Secteur et/ou chef de marché).Homme ou femme de terrain, il/elle est garant(e) de l'application et du respect de la politique commerciale de PEPSICO France en circuit GMS sur la région qui lui est confiée.Tâches & responsabilités :BUSINESSLe CVR est responsable de l'atteinte de l'objectif Chiffres d'Affaires par catégorie. Pour cela, il/elle est :Responsable de l'atteinte des objectifs 3P de sa régionResponsable de la couverture magasin de sa régionResponsable de la répartition des objectifs et des moyens sur sa régionPilote l'atteinte des objectifs fixés dans les temps impartis & le respect des points de passages. Il anime son équipe de façon hebdo via des outils de reporting exhaustifGarant(e) de l'alignement de son équipe sur les priorités vente de la sociétéContrôle de l'engagement et de l'optimisation des moyens (budget, quotas, ressources) dans le respect de l'AOPImpliqué dans les négociations locales (agrandissement magasins, OP NIP, délégation bases régionales type ITM/CRF/SU.)PEOPLEEntrepreneurGestion de certaines négociations régionales (hors SCA) par exemple base Intermarché, bassin Carrefour.Recherche du business additionnel via des opérations complémentairesGestion et optimisation des moyens délégués pour l'atteinte des objectifsAnimation les clients en région en maillant les structures régionales de nos clients (DR, DMCS, File régionales.)Assurance les accompagnements de ses RS les RDV avec les clients stratégiques de la zone (VIP, adhérents.)CompétiteurUtilise tous les contacts avec ses RS et CM pour animer ses parts de marché (RCVR, accompagnement)Anime via Zoom et fédère son équipe autour de best practicesFédère, motive son équipe vers des objectifs communs et anime le business plan de la région à l'annéeAnime le Bonus trimestriel de la CVR avec des points individuelsAnime les concours annuels pour son équipe via points collectifsReconnuLe CVR est avant tout manager d'une équipe et il/elle a un rôle de coordination business et people pour tous ses collaborateursSupport business sur les RS et CM dans les rdvs difficiles, les blocages magasins, etc.Réalisation de JT et retour des compte rendus JT dans un temps imparti + mise à jour du cursus JT de chaque RS/CM via SFA Coaching, et respect des process FormationsRespect des process RHMaitrise les outils merchandising & masse de margeVisibilité de l'agenda équipe sur 1 cycleOptimisation des moyens Shopper activationStore check réguliers pour garantir l'équité au sein de la régionRespect du matériel (IT, gestion du parc auto)Sensibiliser sur la démarche Sécurité de la Force de VenteSolidaireLe CVR est garant de :L'implication de tous en RéunionL'alignement fréquent avec les CVR CPMRemontées d'infos concurrence et infos en lien avec les services support (Catman, DX, Supply, RH.)La gestion du budget de ses Réunion CVR et le respect du process T&EsIl/Elle participe aux :Sessions Basic + Technic + co-animation des modules de formation au siègeAlignement avec les CCR sur les SCA sur lesquelles il/elle intervient.Vos atouts pour être notre futur talent :Diplôme Ecole de Commerce ou équivalent (niveau BAC+4/5)Expérience significative au sein d'un Groupe de Grande Consommation, de préférence alimentaireExpérience terrain (Responsable de Secteur, Chef de Marché) de minimum 2 ansMaîtrise des problématiques Terrain, des techniques de vente & coaching, et goût prononcé pour le contact clientLeadership, goût pour le développement des Hommes, esprit d'initiative, capacité de négociation & agilité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros
• Primes
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer, suivre et piloter un budget

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons<