Chef des Ventes Régional Paris Ouest, CDI,

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Chef des Ventes Régional Paris Ouest en CDI, dès maintenant Votre quotidien avec nous : En Manager Entrepreneur, le Chef des Ventes Régional (CVR) a pour mission de favoriser le potentiel de son équipe (8 à 9 Responsables de Secteur et/ou chef de marché). Homme ou femme de terrain, il/elle est garant(e) de l'application et du respect de la politique commerciale de PEPSICO France en circuit GMS sur la région qui lui est confiée. Tâches &

responsabilités:
BUSINESS Le CVR est responsable de l'atteinte de l'objectif Chiffres d'Affaires par catégorie. Pour cela, il/elle est : Responsable de l'atteinte des objectifs 3P de sa région Responsable de la couverture magasin de sa région Responsable de la répartition des objectifs et des moyens sur sa région Pilote l'atteinte des objectifs fixés dans les temps impartis & le respect des points de passages. Il anime son équipe de façon hebdo via des outils de reporting exhaustif Garant(e) de l'alignement de son équipe sur les priorités vente de la société Contrôle de l'engagement et de l'optimisation des moyens (budget, quotas, ressources) dans le respect de l'AOP Impliqué dans les négociations locales (agrandissement magasins, OP NIP, délégation bases régionales type ITM/CRF/SU.) PEOPLE Entrepreneur Gestion de certaines négociations régionales (hors SCA) par exemple base Intermarché, bassin Carrefour. Recherche du business additionnel via des opérations complémentaires Gestion et optimisation des moyens délégués pour l'atteinte des objectifs Animation les clients en région en maillant les structures régionales de nos clients (DR, DMCS, File régionales.) Assurance les accompagnements de ses RS les RDV avec les clients stratégiques de la zone (VIP, adhérents.) Compétiteur Utilise tous les contacts avec ses RS et CM pour animer ses parts de marché (RCVR, accompagnement) Anime via Zoom et fédère son équipe autour de best practices Fédère, motive son équipe vers des objectifs communs et anime le business plan de la région à l'année Anime le Bonus trimestriel de la CVR avec des points individuels Anime les concours annuels pour son équipe via points collectifs Reconnu Le CVR est avant tout manager d'une équipe et il/elle a un rôle de coordination business et people pour tous ses collaborateurs Support business sur les RS et CM dans les rdvs difficiles, les blocages magasins, etc. Réalisation de JT et retour des compte rendus JT dans un temps imparti + mise à jour du cursus JT de chaque RS/CM via SFA Coaching, et respect des process Formations Respect des process RH Maitrise les outils merchandising & masse de marge Visibilité de l'agenda équipe sur 1 cycle Optimisation des moyens Shopper activation Store check réguliers pour garantir l'équité au sein de la région Respect du matériel (IT, gestion du parc auto) Sensibiliser sur la démarche Sécurité de la Force de Vente Solidaire Le CVR est garant de : L'implication de tous en Réunion L'alignement fréquent avec les CVR CPM Remontées d'infos concurrence et infos en lien avec les services support (Catman, DX, Supply, RH.) La gestion du budget de ses Réunion CVR et le respect du process T&Es Il/Elle participe aux : Sessions Basic + Technic + co-animation des modules de formation au siège Alignement avec les CCR sur les SCA sur lesquelles il/elle intervient. Vos atouts pour être notre futur talent : Diplôme Ecole de Commerce ou équivalent (niveau BAC+4/5) Expérience significative au sein d'un Groupe de Grande Consommation, de préférence alimentaire Expérience terrain (Responsable de Secteur, Chef de Marché) de minimum 2 ans Maîtrise des problématiques Terrain, des techniques de vente & coaching, et goût prononcé pour le contact client Leadership, goût pour le développement des Hommes, esprit d'initiative, capacité de négociation & agilité

Experience:
4 An(s)

Compétences:
Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale Langues: Anglais souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement