Coach Agile H/F

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Est est présent depuis 2007 à Lyon et compte environ 350 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, les équipes s'agrandissent
Nous continuons de développer aujourd'hui nos activités auprès de grands comptes et d’ETI, principalement dans les secteurs de l’Energie et de l’Environnement, du Transport et de la Logistique, de l’Industrie, de la Distribution, de la Santé et des Services Publiques.
L’expertise, la bonne humeur, le collectif et de l’esprit d’entreprendre, constituent notre ADN.

Description du poste

Vous rejoindrez Talan en tant queCoach Agile & Transformation Digitale. Votre rôle sera d'accompagner nos clients grands comptes dans leurs projets de transformation digitale, dans les secteurs de l'Énergie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé. Ces transformations peuvent être agiles, organisationnelles ou liées à l'adoption de nouveaux usages, comme l'arrivée de l'intelligence artificielle.

Chez Talan, le ou la coach en transformation agit pour faire évoluer les équipes métier et IT de nos clients et les accompagne dans ce changement. Son action porte sur trois axes :l'humain, l'organisation et la technique. Profil polyvalent, il ou elle change de posture selon les demandes et les situations. Il ou elle complète la gestion organisationnelle par d'autres compétences : psychologie, leadership, facilitation, analyse systémique, compréhension technique et fonctionnelle.

L'agilité reste au cœur de nos accompagnements et constitue un socle précieux. Notre ambition est d'aller plus loin : aider nos clients dans toutes leurs transformations digitales, y compris celles liées à l'IA.

Vos missions principales

• Accompagnerles équipes, les individus et l'organisation vers plus d'agilité, d'efficacité et de valeur, en faisant évoluer leur écosystème (méthodes, outils, organisation, culture).
• Observer, analyser et diagnostiquerles organisations avec une approche systémique, puis proposer des leviers d'amélioration organisationnels, relationnels, produits ou technologiques.
• Concevoir et piloterdes démarches de conduite du changement : cadrage, cartographie des parties prenantes, plan d'accompagnement, communication et mesure de l'adoption.
• Former, faciliter et coacher: ateliers, séminaires, mentoring, formations, cérémonies agiles, démarches d'acculturation.
• Améliorerle discovery et le delivery, et plus largement la performance des équipes, avec une démarche d'amélioration continue.
• Accompagner l'adoption de nouveaux usages et outils, en particulier ceux liés à l'IA : identification des cas d'usage, acculturation des équipes, évolution des pratiques et des rôles.
• Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés : d'une équipe isolée à l'agilité à l'échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale…), et jusqu'aux programmes de transformation d'entreprise.

Vos contributions à la communauté Talan

• Partager vos expériences : conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés.
• Porter l'image de Talan à travers des articles, des conférences ou des événements sur l'agilité et la transformation.
• Animer ou coanimer des formations : agilité (Scrum, Kanban…), conduite du changement, facilitation, acculturation à l'IA.
• Contribuer au développement business : construction et packaging d'offres, pitchs clients, participation aux réponses aux appels d'offres.
• Participer au recrutement.

Chez Talan, le ou la coach en transformation peut évoluer vers un rôle deCoach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach d'Entreprise / systémique, ou Responsable de transformation / d'offre(notamment auto