Directeur des Ressources Humaines

Il y a 2 jours

Le BanSaintMartin, Grand Est, France COMPTABILITE EMPLOI Temps plein 90 000 € - 120 000 €/an

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH nationale de l’association et accompagnez les transformations d’une organisation multi-établissements. Vous encadrez une équipe RH d’environ 40 collaborateurs répartis sur trois sites : Le Ban-Saint-Martin, Le Mans et Belfort.

vos Missions

  • Définition et pilotage de la stratégie RH.
  • Définir et déployer la politique RH nationale.
  • Accompagner la transformation et la structuration de l’organisation.
  • Développer l’attractivité des métiers et la fidélisation des professionnels.
  • Piloter les projets RH stratégiques (marque employeur, recrutement, gestion des talents).

Management de la fonction RH

  • Encadrer et animer l’équipe RH nationale (40 personnes).
  • Structurer les processus RH pour un réseau de 88 établissements.
  • Développer les outils et indicateurs de pilotage RH.

Dialogue social et relations sociales

  • Piloter les relations sociales nationales.
  • Animer le dialogue avec les instances représentatives du personne.
  • Accompagner les directions d’établissement dans la gestion sociale.

Gestion administrative et réglementaire

  • Garantir l’application des conventions collectives BAD et FEHAP.
  • Superviser l’administration du personnel et la paie.
  • Assurer la conformité avec la réglementation sociale.

Développement des compétences

  • Définir et piloter la politique de formation.
  • Développer les parcours professionnels.
  • Soutenir les pratiques managériales au sein du réseau.

Nous recherchons un(e) DRH expérimenté(e), capable d’accompagner une organisation nationale dans ses enjeux RH et sociaux.

Vous disposez de :

  • Une expérience significative d’au moins 8 ans en direction RH dans une organisation multi-sites et multi conventions collectives.
  • Une bonne connaissance du secteur médico-social ou sanitaire.
  • Une maîtrise des relations sociales et d’une solide expérience du management d’équipes.
  • Une forte capacité de pilotage stratégique et opérationnel.
  • Une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management (Master 2 ou équivalent).

Conditions du poste :

  • Rémunérations selon le profil et l’expérience.
  • Dispositions conventionnels de la BAD (Branche Aide à Domicile)
  • Véhicule de fonction.