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Date de debut: 09 novembre 2026
Modalités
Années d’expérience:
Entre 4 et 8 ans, Entre 9 et 13 ans, Entre 14 et 19 ans, Supérieure à 20 ans
Séniorité:
Collaborateur confirmé, Manager
Localisation:
Type d'intervention:
Métier Management de transition
TJM (taux journalier moyen) - 500 €
Présentiel / télétravail:
Temps plein / partiel / à l'heure:
Descriptif de l'opportunité
Dans le cadre d'un AO en cours, nous aurions besoin de compléter un dispositif d'équipe pour constituer une task force de résolution de suspens comptables liés à la monétique. Contraintes : disponible asap avant fin novembre.
Objectifs :
- Sécuriser la certification des comptes 2026.
- Améliorer durablement la santé comptable de l’entreprise.
- Optimiser le dispositif comptable et opérationnel.
La mission requiertexpertise comptable,expérience en remédiation de suspens,connaissance des environnements bancaires à flux massifset capacité d’intervention opérationnelle.
2. Contexte
Acteur spécialisé dans le traitement des espèces, automates bancaires et chèques. Forte croissance des volumes traités depuis 2025, générant de nombreux suspens comptables.
Principaux risques :
- stock de suspens,
- dépendance aux experts,
- qualité des flux,
- outils hors SI,
- sous-effectif.
3. Objectifs de la mission
Mission 1 :
Priorité tactique (3 mois): Réduire les suspens pour sécuriser la certification 2026.
- Analyser et résoudre les suspens,
- identifier les causes racines,
- améliorer les processus
- et fournir les analyses nécessaires aux commissaires aux comptes.
Mission 2 :
- Transformation stratégique (3 mois)
- Définir le modèle comptable cible,
- les processuset outils pour industrialiser la comptabilité.
- Proposer des améliorations (schémas, plan de comptes, organisation, contrôles, monitoring, roadmap SI).
Option :réaliser un benchmark des modèles comptables de gestion d’ATM pour comparer et sécuriser les choix d’architecture.
4. Modalités de la mission
Durée initiale : 3 mois à partir du 9 novembre 2026, avec possibilité de prolongation de 3 mois pour la transformation.
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Problem manager
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Business Manager
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Marketing Manager
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Business Manager
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