Coordinateur-trice de l'Appui aux Entreprises

Offre n° 213XHCK
Coordinateur-trice de l'Appui aux Entreprises (H/F)

Contexte et positionnement du posteLa Chambre d'Agriculture, de Commerce, d'Industrie, de Métiers et de l'Artisanat (CACIMA) recrute un-e Coordinateur-trice de l'appui aux entreprises afin de renforcer le pilotage des orientations stratégiques et opérationnelles définies par les élus et supervisées par la direction générale.Notre mission, accompagner, informer, conseiller les entreprises à toutes les étapes de leur développement et plus largement contribuer au rayonnement économique du territoire à travers un vaste plan d'actions.Missions principales- Concevoir avec l'équipe et la direction générale les programmes d'actions ciblés en cohérence avec les orientations fixées par les élus et les politiques publiques.- Déployer une offre de services adaptée aux besoins des entreprises du territoire en s'appuyant sur le socle commun des missions des CCI, CMA et CA.- Coordonner et animer l'équipe opérationnelle sous la responsabilité de la direction.- Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs des conventions, en lien avec l'équipe et la direction générale.- Elaborer et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi d'activité pour la direction.- Participer à la communication des actions menées, en valorisant les résultats et les initiatives.- Collaborer étroitement avec la direction générale et la responsable RH pour le développement des compétences.- Assister et suppléer la directrice générale dans certaines missions de représentation.Profil recherché :Formation et expérience- Formation supérieure en management, gestion, ou école de commerce - souhaité- Expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en environnement institutionnel, consulaire ou collectivité territoriale - souhaitéCompétences- Gestion de projet- Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse- Connaissance du fonctionnement des CCI et des collectivités territoriales appréciée- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting- Sens de l'organisation, discrétion et rigueurQualités personnelles- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire- Diplomatie et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (élus, chefs d'entreprise, partenaires institutionnels)- Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement multi-projets- Loyauté et sens de la confidentialitéConditions d'emploiCDI temps complet (35h) à compter du 1er novembre 2026.Statut : CadreHoraires : lundi au vendredi de 8h30-12h / 13h30-17h avec modulation horaire.Eléments de rémunération :Salaire minimum annuel brut 40 300 euros (en fonction du profil)Prévoyance prise en charge à 100% (de la Tranche A)Mutuelle prise en charge à 100% (du Socle)Titres-restaurant27 jours ouvrés CP (Hors fractionnement)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3100.0 Euros - +13ème mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• +13ème mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- Management/Commerce/Gestion

Compétences

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des projets en cours
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)