Responsable Service Clients

Il y a 2 jours

SaintÉtienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Heppner Temps plein 2 300 € - 2 900 € Contrat

Responsable Service Relations Clients (H/F)

Le groupeHeppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable.

Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) Responsable Service Relations Clients (H/F)pour son siège à Saint Etienne :

Rattaché(e) au responsable de domaine en tant que Responsable Service Relations Clients (H/F)vous êtes en charge

Assureret coordonner le suivi des prestations et traiter les litiges dans une logiquede fidélisation et de qualité de service :

  • Répondreaux requêtes des clients relatives aux prestations de transport réalisées,dans une logique d’efficacité et de rapidité, et traiter les réclamations,de la constitution des dossiers de litiges jusqu’à leur résolution
  • Assurerun service proactif pour les clients identifiés, et définir, avec lescommerciaux, et mettre en place les actions visant à les informer sur letraitement de leurs envois
  • Accompagnerles équipes commerciales lors des RDV de suivi des principaux clients, etproposer les solutions d’optimisation de suivi des prestations

Analyserles dysfonctionnements et anomalies et communiquer les résultats :

  • Assurerl’interface entre les clients, l’exploitation et les commerciaux pours’assurer de disposer de tous les éléments permettant de répondre auxdemandes des clients
  • Identifieret analyser les causes des anomalies et dysfonctionnements et en assurerla communication dans une logique d’amélioration continue de nosprestations
  • Analyserles indicateurs de performance et proposer toutes les actionsd’amélioration visant à optimiser l’activité

Piloteret animer son équipe :

  • Assurerle recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Fixerles objectifs de son équipe et contrôler les réalisations, au traversnotamment des entretiens annuels & professionnels
  • Suivreet contrôler la gestion administrative de son équipe (congés, absences,éléments variables de paie, etc.) et transmettre les données àl’administration du personnel

Profil :

  • Formationtransport ou commerce
  • Expériencedu management d’équipe dans un postesimilaire

Compétences Requises :

  • Techniques de communication
  • Réglementation transport
  • Réglementation sociale
  • Management
  • Gestion de projet
  • Sens de la négociation
  • Organisation / Rigueur
  • Diplomatie
  • Capacité à prendre des décisions
  • Esprit d’analyse
  • Sens de la négociation
  • Diplomatie

Fourchette de salaire proposée : 2,600.00 - 2,600.00 Brut par an

Statut :Maitrise