Sous-directeur.rice des ressources F/H

Corps Administrateurs de la Ville de Paris ; Architectes-Voyers ; Ingénieur cadre supérieur d'administration parisienne

Localisation 75018 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Oui

Réf. V12540-19325

Comment et avec qui travaillez-vous ?

Vous travaillez au sein de la Direction de la santé publique (1400 agents environ) qui porte la stratégie de la Ville de Paris pour promouvoir la santé de sa population en agissant sur tous ses déterminants. Son action est guidée par une approche ambitieuse de santé environnementale et l’objectif de réduire les inégalités sociales de santé. Elle renforce la capacité des habitants à agir pour leur santé à tout âge, en développant les démarches de santé communautaire et démocratie sanitaire. Elle contribue à diffuser une culture de santé publique au sein de la collectivité parisienne et comporte, outre la sous-direction des ressources, trois sous-directions métiers (santé environnementale et prévention / santé des enfants, parentalité et santé sexuelle / offre et parcours de soin) gérant une centaine d’équipements (centres de PMI, centres de santé, laboratoire, cabinets de santé scolaire etc.), un pôle scientifique, une équipe de communication et une mission dédiée à l’animation territoriale. La sous-direction des ressources (SDR) est chargée de l'ensemble des fonctions supports de la DSP (RH, juridique, budgétaire, comptable, informatique, travaux et logistique) ou soutien des services opérationnels et de la centaine d’équipements de la direction. Elle comprend près de 70 agents répartis au sein du : Service des ressources humaines Service des affaires juridiques, financières, travaux et patrimoine Bureau des systèmes d’information.

Quelles sont vos missions ?

En tant que sous-directeur / sous-directrice, vous êtes membre du comité de direction et participez à la définition de la stratégie et des projets transversaux de la Direction de la santé publique.

En tant que sous-directeur / sous-directrice des ressources, vous assurez les missions suivantes :

• animation du dialogue social de la direction, qui est particulièrement riche et constructif, que ce soit sous la forme des audiences bilatérales avec les organisations syndicales ou dans le cadre des instances de la direction, avec l'appui du service des ressources humaines et de ses bureaux des relations sociales et de la prévention des risques professionnels. L’agenda social de la direction prévoit notamment le déploiement d’un plan de prévention des RPS, faisant suite à une enquête auprès des agents copilotée avec la FSSSCT, ainsi que la mise en œuvre de plusieurs projets de service co-construits avec les équipes;
• pilotage de la politique RH de la direction (près de 1 400 agents), notamment la poursuite du plan de renforcement de l’attractivité des métiers de la direction, afin d’armer les futurs centres de santé qui ouvriront dans la mandature, et du déploiement tant quantitatif que qualitatif de l’offre de formation, notamment la formation initiale des agents de la direction et la formation des managers;
• pilotage, en lien avec la DFA, de la conception et de l'exécution du budget de la direction (près de 27M€ de budget de fonctionnement), en veillant à l’optimisation des recettes existantes (près de 20M€), à la recherche de nouvelles recettes ou cofinancements externes, ainsi qu’aux leviers d'optimisation de certaines dépenses de fonctionnement;
• pilotage des travaux nécessaires aux équipements de la DSP, des grands projets de construction / rénovation aux travaux légers pilotés par les techniciens du pôle travaux;
• pilotage global de la politique de soutien de la DSP aux partenaires de la direction, et des délibérations et conventions de subvention associées (près de 8M€);
• renforcement de la politique achat de la direction, dans le cadre de la formalisation des relations avec la DFA, afin de sécuriser les besoins des services;
• poursuite du déploiement de notre plan de transformation numérique afin de permettre un meilleur confort pour les agents de la direction, des interfaces plus simples pour les usagers et un usage renforcé de nos datas;
• déploiement du contrôle interne et des outils de contrôle de gestion dans la direction, en lien avec la manager des risques, contrôleur interne;
• sécurité juridique de toutes les procédures, et notamment les marchés publics, en lien avec la conseillère juridique et déontologie de la direction;

Sur l’ensemble de ces sujets, vous assurez un dialogue de gestion régulier avec les sous-directions et services métier de la direction, afin de garantir le meilleur appui possible aux politiques publiques déployées par la direction.

Vous participez à l’astreinte de direction, à hauteur d’une semaine d’astreinte tous les deux mois environ.

Expert.e engagé.e pour le service public et l’intérêt général, vous souha