Senior Legal Counsel

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu

Description du poste

Le département juridique d'Ubisoft fonctionne avec des juristes dédiés à chaque pôle d'activité, qui travaillent main dans la main avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Basé.e à Paris, vous intégrez l'équipe juridique qui accompagne nos studios de production dans le monde entier, en tant que Senior Legal Counsel spécialisé.e sur la partie musique.

La musique est un enjeu clé pour Ubisoft Dans le cadre de ce poste, vous devenez donc la référence juridique sur tous les sujets musicaux liés à nos jeux, qu'il s'agisse de licences ou de synchronisation, en donnant à nos équipes créatives les moyens d'utiliser les meilleures musiques tout en sécurisant les risques juridiques associés.

Négocier et rédiger, en français comme en anglais, l'ensemble des contrats liés à la musique — licences, commandes, distribution — avec un large éventail de partenaires externes

Conseiller les équipes de production aussi bien d'un point de vue stratégique qu'opérationnel, en rendant les enjeux juridiques concrets

Devenir le point de contact naturel des équipes créatives pour toute question touchant aux contenus musicauxet proposer des conseils pratiques et pragmatiques

Former les équipes créatives à travers le monde afin de renforcer leurs réflexes juridiques et collaborer avec les autres membres de l'équipe juridique pour construire lesoutils utiles/ nécessaires aux opérationnels

Suivre les évolutions réglementaires et les tendances du marché, aussi bien dans l'industrie musicale que dans le jeu vidéo, pour anticiper leurs impacts sur la production

Veiller à la conformité de nos pratiques en lien avec nosbesoins business, nos politiques internes et notre tolérance au risque

Contribuer à l'amélioration continue des modèles de contrats et des process juridiques

Travailler main dans la main avec des cabinets d'avocats externes spécialisés sur les dossiers sensibles, en amont d'éventuels contentieux

Expérience recherchée

Expérience significative en droit de la musique, dans les domaines de l'édition musicale et/ou de la musique enregistrée, idéalement acquise en entreprise

Solide expérience dans la rédaction et la négociation de contrats musicaux sous différentes juridictions, incluant les licences de synchronisation, ainsi que dans les relations avec les sociétés de gestion collective

À l'aise pour gérer plusieurs projets en parallèle, dans un environnement international et multiculturel

Compétences et connaissances

Bilingue français/anglais, aussi à l'aise pour rédiger et négocier dans les deux langues

Excellent sens du relationnel et de la communication, avec une capacité à rendre les concepts juridiques accessibles à des interlocuteur.rices non-juristes

Solides compétences en négociation, avec un esprit gagnant-gagnant et une aisance à évoluer en terrain ambigu ou inconnu

Intelligence émotionnelle et curiosité, associées à un excellent jugement et une capacité à fédérer des parties prenantes issues de métiers différents

Capacité à concilier simplification des process et analyse approfondie, sans excès de prudence face au risque

Informations complémentaires

Processus de recrutement

[30 minutes] : échange téléphonique avec le recruteur
[60 minutes] : entretien avec le manager du poste et le recruteur
[60 minutes] : entretien avec notre Chief Legal Officer

Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous et toutes les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.