Chargé(e) RH – Administration du personnel et Paie

Il y a 3 jours

Caen, Normandie, France Sinay Temps plein 40 000 € - 52 000 €/an

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez en charge l'administration du personnel et la gestion opérationnelle de la paie, tout en contribuant à améliorer nos outils et nos processus.
À terme, le développement international de Sinay pourrait ouvrir des perspectives d’élargissement du poste à un périmètre RH international.

1. Administration du personnel & Operations RH

  • Gérer le cycle de vie administratif des collaborateurs, de l'embauche au départ : contrats, avenants, formalités, dossiers salariés, mutuelle/prévoyance, santé au travail, absences et congés

  • Garantir la fiabilité des données RH et contribuer au suivi des indicateurs

  • Prendre en charge l'administration de la formation

  • Accompagner les collaborateurs dans leurs questions RH quotidiennes, avec réactivité et pédagogie

2. Paie et temps de travail

  • Préparer et contrôler la paie mensuelle sur PayFit : collecte et vérification des variables, contrôle des bulletins, traitement des anomalies

  • Assurer le traitement des entrées/sorties, absences, arrêts de travail et soldes de tout compte

  • Assurer le suivi des échéances sociales et des déclarations

  • Contrôler la cohérence des données de temps de travail, de congés et de repos, notamment pour les salariés au forfait jours

3. Amélioration continue et projets RH

  • Identifier les opportunités, proposer des améliorations et contribuer à simplifier et documenter les processus RH

  • Participer aux projets d'evolution des outils (notamment logiciel de paie, GTA, SIRH)

  • Contribuer à des projets RH transverses et à la coordination des besoins courants de nos différents sites

Minimum de 4 ans d'expérience en administration du personnel et en paie, avec une autonomie sur les opérations courantes et les cycles mensuels de paieExpérience en PME/Scale-up ou dans un environnement en évolutionMaîtrise du droit social appliqué à l'administration du personnel et la paieBonne maîtrise d'Excel et des outils RH Rigueur, fiabilité et esprit analytiqueAutonomie et capacité à prioriserExcellente communicationEsprit d’équipe et sens du serviceTrès bon niveau d'anglaisUne expérience des organisations multi-sites, des différents régimes de temps de travail ou de la convention collective Syntec sera appréciée.