Responsable marketing acquistion

Il y a 2 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Aesthetec Temps plein 55 000 € - 75 000 € Contrat

On cherche notre Growth / Acquisition Marketer. Pas pour « lancer des campagnes ».

Pour bâtir, une vraie machine d'acquisition à grande échelle — sur deux fronts :

  • Aesthetec : vendre nos technologies esthétiques en B2B (gros paniers, cycle long).
  • Infirmières Libres : un tunnel de vente déjà rodé, ~30 000 abonnés, 10 000 emails — à faire scaler en B2C.

Toi ? Tu es le/la bâtisseur·se. Média buying (Meta/Google), tunnels, copy, data tracking — tu construis, tu testes, tu scales ce qui est rentable. Tu pilotes au ROAS, au CAC, à la data. L'IA au cœur de ton quotidien.

Tu co-construis la stratégie directement avec le fondateur et tu l'exécutes au plus haut niveau. Pas un exécutant qui attend les ordres : un vrai moteur.

Ce qu'on t'offre :

  • Un vrai budget à piloter, un impact direct et chiffrable sur le CA.
  • Une boîte en forte croissance : tu poses les fondations aujourd'hui, tu prends la tête de l'acquisition demain.
  • CDI, distanciel accepté, fixe + primes sur performance.
  • Tu veux gérer 2 campagnes tranquilles ? Passe ton chemin. Tu veux construire une machine ? On veut te parler.
  • Achat média : Meta Ads + Google Ads – pilotage ROAS, CAC, CPL
  • Copywriting des ads : angles, accroches, pages de vente
  • Conception & montage de tunnels de vente (landing, produit d'appel, upsells)
  • Mesure & tableaux de bord fiables pour décider par la donnée
  • Email / CRM automation (séquences de relance)
  • Tester, optimiser, scaler ce qui est rentable
  • 3-5 ans en acquisition / growth, résultats chiffrés prouvés (budgets gérés, ROAS, scaling)
  • Maîtrise réelle de Meta Ads, Google Ads et d'un outil de tunnels
  • Tu pilotes un CAC / LTV / ROAS et sais l'expliquer simplement
  • À l'aise en B2B (gros paniers) ET B2C. Bonus : SEO

Pourquoi nous rejoindre

On joue le long terme. L'entreprise a de fortes ambitions de croissance : ce rôle est pensé pour évoluer avec elle — poser les fondations aujourd'hui, prendre la tête de l'acquisition demain. Tu co-construis la stratégie avec le fondateur et tu l'exécutes au plus haut niveau.

CDI · hybride · rémunération fixe + primes sur performance · un vrai budget à piloter, un impact direct sur le CA.