Responsable marketing acquistion
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
On cherche notre Growth / Acquisition Marketer. Pas pour « lancer des campagnes ».
Pour bâtir, une vraie machine d'acquisition à grande échelle — sur deux fronts :
- Aesthetec : vendre nos technologies esthétiques en B2B (gros paniers, cycle long).
- Infirmières Libres : un tunnel de vente déjà rodé, ~30 000 abonnés, 10 000 emails — à faire scaler en B2C.
Toi ? Tu es le/la bâtisseur·se. Média buying (Meta/Google), tunnels, copy, data tracking — tu construis, tu testes, tu scales ce qui est rentable. Tu pilotes au ROAS, au CAC, à la data. L'IA au cœur de ton quotidien.
Tu co-construis la stratégie directement avec le fondateur et tu l'exécutes au plus haut niveau. Pas un exécutant qui attend les ordres : un vrai moteur.
Ce qu'on t'offre :
- Un vrai budget à piloter, un impact direct et chiffrable sur le CA.
- Une boîte en forte croissance : tu poses les fondations aujourd'hui, tu prends la tête de l'acquisition demain.
- CDI, distanciel accepté, fixe + primes sur performance.
- Tu veux gérer 2 campagnes tranquilles ? Passe ton chemin. Tu veux construire une machine ? On veut te parler.
- Achat média : Meta Ads + Google Ads – pilotage ROAS, CAC, CPL
- Copywriting des ads : angles, accroches, pages de vente
- Conception & montage de tunnels de vente (landing, produit d'appel, upsells)
- Mesure & tableaux de bord fiables pour décider par la donnée
- Email / CRM automation (séquences de relance)
- Tester, optimiser, scaler ce qui est rentable
- 3-5 ans en acquisition / growth, résultats chiffrés prouvés (budgets gérés, ROAS, scaling)
- Maîtrise réelle de Meta Ads, Google Ads et d'un outil de tunnels
- Tu pilotes un CAC / LTV / ROAS et sais l'expliquer simplement
- À l'aise en B2B (gros paniers) ET B2C. Bonus : SEO
Pourquoi nous rejoindre
On joue le long terme. L'entreprise a de fortes ambitions de croissance : ce rôle est pensé pour évoluer avec elle — poser les fondations aujourd'hui, prendre la tête de l'acquisition demain. Tu co-construis la stratégie avec le fondateur et tu l'exécutes au plus haut niveau.
CDI · hybride · rémunération fixe + primes sur performance · un vrai budget à piloter, un impact direct sur le CA.