Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Offre n° 213ZYLW
Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Sous la responsabilité de la direction et au sein d'un binôme formé avec le médecin Coordinateur, le.la responsable de Pôle :- Assure la gestion du pôle par délégation du Directeur, et en collaboration avec l'équipe- Assure l'encadrement et la responsabilité hiérarchique de l'équipe administrative-médico-psycho-sociale, et coordonne son action- Organise et coordonne les commissions d'admission pour l'attribution des places en ACT en lien avec les membres qui la compose- Assure la gestion des appartements et le contact avec les bailleurs sociaux / le service habitat social de la Ville de Rennes- Gère les aspects logistiques en lien avec la direction (achats de matériel ; logiciels.)- Contribue à l'élaboration du budget prévisionnel et du compte de résultat en collaboration avec la Direction, monte des dossiers de financements- Assure les relations auprès des tutelles et des partenaires dans le champ du fonctionnement du pôle- Développe les outils ad hoc- pour assurer le fonctionnement du projet, le suivi de l'activité et lemanagement de l'équipe- Développe différentes formes de partenariats (conventionnements) et assure la promotion de lastructure- Est garant.e du suivi du projet du pôle et est force de propositions quant à l'adaptation et l'évolutionde celui-ci- Pilote l'évaluation qualité et le déploiement du plan d'amélioration, en lien avec la référente qualitéde l'association- Contribue à la vie de l'institution (équipe de direction, groupes transversaux.) et de l'association(Bureau, CA, AG.)Profil :Formation équivalente à un Bac +5 (Ingénierie de projet, politiques de santé publique,CAFERUIS.)- Compétences dans le management opérationnel d'équipes- Connaissances et expériences dans le champ de l'hébergement, de la précarité, de la lacoordination médicale souhaitée- Connaissances du domaine de la santé publique, de la prévention et des enjeux d'accès auxsoins de publics en situation de précarité- Compétences dans le domaine de l'organisation et la structuration des relationspartenariales- Capacité à définir des objectifs et des priorités pour les actions à mener- Capacité d'écoute, d'analyse, d'entretien...- Expériences professionnelles similaires souhaitées- Compétences relationnelles, sens de la relation et de la communication.- Poste en CDD de remplacement pouvant être prolongé en fonction, de la durée de l'arrêt. Poste à pourvoir dès que possible.- Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285- rémunération mensuelle brute : 3222.92 €- Statut cadre- Poste basé à Rennes avec déplacements sur le département.

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3222.0 Euros - Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285
• Rémunération en fonction de la Convention collective des acteurs du lien social et familial coef 285

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Santé Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Direction établissement socioculturel Cette formation est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social