Tech Lead Data \"Marketing Data Hub\" F/H/X

Company Description

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine

Job Description

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition: offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables.

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière.

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde

C’est ici que vous attend votre plus grand défi:

Au sein de la Tribe CRM & Customers , vous rejoindrez la Feature Team Marketing Data Hub. Notre mission est d'être le "Hub" backend qui extrait et expose les données du RCU (Référentiel Client Unique) et de l'ODP (One Data Platform) afin d'alimenter nos outils marketing, nos CRM partenaires et nos solutions de conformité.

En tant que Tech Lead Data , vous prendrez la responsabilité technique d'une équipe de Data Engineers. Dans un contexte de transformation à venir de notre portefeuille produit et de notre organisation, vous assurerez la stabilité de notre "Run" applicatif (flux partenaires, adtech, qualité de données) tout en pilotant la co-construction de nos futurs patterns d'architecture.

Votre mission:

Sous la responsabilité du Data Engineering Director , vos missions principales seront :

1. Architecture & Co-construction technique :
   • Définir et co-construire de nouveaux patterns d'architecture modernes, à la croisée des besoins fonctionnels et de notre Data Platform.
   • Garantir des choix techniques robustes et sécurisés, notamment sur les flux temps réel (protocoles de tokenisation, sécurité des données).
2. Animation & Leadership Technique:
   • Guider et accompagner une équipe de profils seniors. Votre légitimité technique favorisera une collaboration fluide.
   • Travailler en binôme étroit avec le Product Owner pour cadrer et prioriser les chantiers techniques.
3. Delivery & Excellence Opérationnelle :
   • Piloter l’ingestion, la transformation et l'exposition des données (approchebackend/Hub).
   • Prendre part aux initiatives stratégiques d'IApour accélérer le delivery et infuser l’IA dans nos pratiques produit et tech.
4. Interactions Métiers & International :
   • Collaborer étroitement avec les équipes métiers, CRM et notre partenaire MoEngage.

Et vous ? Vous êtes un·e Data Engineer Senior (6-8 ans d'expérience minimum) doté·e d'une forte légitimité technique et d'une première expérience de coordination technique ou d'encadrement. Vous justifiez au moins d'une première expérience managériale et témoignez d'unsens du leadership avec un esprit dynamique, positifet rigoureux.

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise de Snowflake , dbt et Airflow (idéalement via Astronomer ).
• Solide expérience sur les architectures temps réel (sécurisation des flux, protocoles de tokenisation).Maîtrise de Python, SQL, Terraform et des pipelines CI/CD.Machine Learning : Sensibilité ou expérience d'intégration de modèles ML dans des pipelines de données.Outils AI : Intérêt pour participer à la réflexion sur le cycle de vie des produits IA.

Compétences comportementales

• Espritanalytique et curiositétechniqueCapacitéà estimer, planifier et suivre les activités de plusieurs chantiers en parallèleCapacité à évaluer des situations complexesafind’anticiper/maitriser les risquesBonne maîtrise du français et de l'anglais (niveau courant pour les échanges réguliers avec l'international)

Additional Information

• Sur le mondeAccor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents.
• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets.
• Sur votre carrièreNous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-