Directeur de Projet Infrastructure

Nousrecherchonsunprofilseniorcapabledepiloterdesprojetsd’intégrationcomplexes,àlacroiséedesenjeuxtechniques,métiersetclients,dansunenvironnementinfrastructureexigeant.

Votremission

VousrejoindrezuneéquipespécialiséedanslesinfrastructuresIT,auseind’unenvironnementoùlesprojetsd’intégrationimpliquentplusieursentités,équipestechniquesetpartiesprenantes.

Votrerôle:prendredelahauteursurlesprojets,toutenrestantsuffisammentprocheduterrainpourcomprendrelessujetstechniquesetfaireavancerleséquipes.

Concrètement,vousserezamenéà:

• Piloterlesprojetsd’intégrationdeboutenbout,deladéfinitiondestrajectoiresjusqu’àlamiseenœuvre,avecunefortecomposanteinfrastructure.

• Coordonnerlesdifférenteséquipestechniques,partenairesetinterlocuteursmétiersimpliquésdanslesprojets.

• Structureretanimerlagouvernanceprojet:COPIL,COPROJ,comitésopérationnelsetpointsdesuivi.

• Anticiperlesrisques,dépendancesetpointsdeblocagepoursécuriserlestrajectoiresetlesengagements.

• Êtrel’interlocuteurdesentitésintégréesetcomprendreleursenjeuxpourlestraduireenexigencestechniquesconcrètes.

• Synthétiserdessujetstechniquescomplexesetadaptervotrediscoursselonquevouséchangezavecunexpert,unmétierouuncomitédedirection.

• Piloterlesplansd’actions,jalonsetlivrablesautourdesinfrastructures:réseaux,hébergement,observabilitéetautomatisation.

• Suivrelaperformancedesprojetsetcontribueràfaireévoluerlespratiquesd’intégration.

Vous avez 7 ans d’expérience ou plus en pilotage de projets, sur des environnements infrastructure, intégration ou migration.Vous maîtrisez les enjeux liés aux réseaux et à l’hébergement et vous savez dialoguer avec des équipes techniques expertes sans avoir besoin d’être l’expert de chaque domaine.Un background technique est très fortement apprécié.Surtout, vous savez évoluer dans des environnements complexes : plusieurs équipes, plusieurs niveaux de décision, des enjeux parfois divergents et des projets à forte visibilité.On recherche quelqu’un qui sait :prendre le lead et fédérer sans imposer ;structurer rapidement un sujet complexe ;vulgariser sans simplifier à outrance ;adapter sa communication à son interlocuteur ;garder le cap sur les résultats, même lorsque le contexte se complexifie.Le reste se construit ensemble. Chez eXalt, on préfère d’ailleurs une logique de permanent beta : tester, ajuster, apprendre et améliorer plutôt que chercher à tout figer dès le départ.Ce que vous trouverez chez eXaltUn collectif solide (1500+ consultants) où vous n’êtes jamais seul : communautés d’expertise actives, partage quotidien, entraide réelle.Un environnement qui encourage à apprendre en continu : formation, mission de mentor, eXalt Academy (notre plateforme de formation en libre accès).Une vraie culture du test & learn : essayer, ajuster et progresser en mission.Des moments collectifs forts (eXaltemps) pour apprendre, partager et prendre du recul.La possibilité de vous impliquer au-delà de votre mission via l’intrapreneuriat — aujourd’hui, 1/3 des consultants contribuent à la vie du collectif.Des missions chez des grands comptes, avec des enjeux réels et un impact concreto.Une posture claire : vous êtes un partenaire du client, soutenu par un collectif actif.