Tech Lead JAVA F/H

Il y a 3 jours

Strasbourg, Grand Est, France SII Group Temps plein 70 000 € - 100 000 €/an

En tant que Tech Lead Java, tu seras amené(e) à :

  • Assurer le rôle de référent technique sur les pratiques de développement Java
  • Apporter ton expertise et accompagner les ingénieurs développement dans leur montée en compétences
  • Participer à la conception technique et à l’architecture des solutions
  • Garantir la qualité du code, la performance et la maintenabilité des applications
  • Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques (revues de code, standards, tests)
  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit, DevOps et QA
  • Participer aux choix technologiques et à la veille technique
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des outils
  • Être un acteur clé de la dynamique d’équipe et de la réussite collective des projets

Formation Bac+5 en informatique ou équivalent

  • Solide expérience en développement Java
  • Première expérience réussie en tant que référent technique ou Tech Lead
  • Maîtrise des frameworks Java : Spring Boot, Hibernate
  • Bonne connaissance des architectures microservices
  • À l’aise avec les outils DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes
  • Pratique des méthodes agiles

Nous recherchons également une personne :

  • Dotée d’un vrai leadership technique
  • Pédagogue, à l’écoute et capable de fédérer une équipe
  • Curieuse, rigoureuse et force de proposition
  • À l’aise dans la communication et le travail collaboratif

Ce qui fait la différence :
Ta capacité à allier excellence technique, transmission des savoirs et esprit d’équipe.

SII Est, c’est une agence à taille humaine d’environ 100 collaborateurs, couvrant Strasbourg, Nancy, Metz, Florange et le Haut-Rhin.

Nous mettons un point d’honneur à proposer :

  • Un accompagnement personnalisé tout au long de ton parcours
  • Une forte flexibilité et une vraie proximité avec nos collaborateurs
  • Une ambiance conviviale avec 1 à 2 afterworks par mois
  • Des Speak Up techniques pour partager expertises et retours d’expérience
  • Un engagement fort pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion
    (LGBT+, Charte de la Diversité, politique Handi‑accueillante)

Labellisés Great Place To Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités.