Manager de Transition Paie

Il y a 1 jour

Paris, Île-de-France Michael Page (France) Temps plein 70 000 € - 90 000 € Contrat

Notre client

Notre client est la filiale d'un grand groupe de renom qui intervient dans le secteur des MEDIAS. Il est basé à Paris intra-muros.

Poste et missions

Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement

Rattaché.e à la Direction Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-CCN de 4 500 paies environ.

1) Pilotage opérationnel de la paie

  • Superviser et sécuriser la production de la paie.
  • Intervenir directement en production lorsque nécessaire.
  • Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données.
  • Participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents.
  • Sécuriser les échéances sociales et les obligations légales.

2) Accompagnement des équipes

  • Accompagner les équipes paie en place
  • Faire monter les équipes en compétence sur les processus et les bonnes pratiques.
  • Assurer un management de proximité orienté soutien, exemplarité et pédagogie.

3) Organisation et amélioration des processus

  • Analyser les dysfonctionnements existants.
  • Identifier les écarts entre les process définis et les pratiques réelles.
  • Formaliser et/ou renforcer les procédures paie
  • Mettre en place des plans d'actions correctifs si besoin.
  • Travailler en étroite collaboration avec leséquipesRH,SIRH et managers opérationnels.

Profil recherché

En tant que manager paie (H/F) de terrain, capable d'allier expertise technique et intelligence relationnelle, vous apportez :

  • Une solide expérience de la paie (10 ans minimum)
  • Une capacité à intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige
  • Une expérience probante du management d'équipes dans des environnements exigeants ou en transformation
  • Un leadership positif et rassurant
  • De l'énergie, de la pédagogie et un fort sens du collectif

Une expérience en multi-conventions collectives, médias, communication, audiovisuel, spectacle, culture ou environnements à populations non cadres diversifiées sera particulièrement appréciée.

Conditions et Avantages

Pourquoi rejoindre cette mission ?

  • Une mission visible au sein d'un groupe reconnu.
  • Des enjeux à forte valeur ajoutée.
  • Une réelle autonomie d'action.
  • L'opportunité d'avoir un impact immédiat sur l'organisation et la performance du service.
  • Un environnement dynamique, en pleine transformation.