Manager de Transition Paie

Il y a 1 jour

Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

Le poste de Manager de Transition Paie (F/H)



Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatementRattaché.e à la Direction Paie, vous intervenez sur un périmètre multi-CCN de 4 500 paies environ.Vos principales missions sont les suivantes :1) Pilotage opérationnel de la paie

* Superviser et sécuriser la production de la paie.
* Intervenir directement en production lorsque nécessaire.
* Garantir la qualité des traitements et la fiabilité des données.
* Participer à la résolution des anomalies et incidents récurrents.
* Sécuriser les échéances sociales et les obligations légales.

2) Accompagnement des équipes

* Accompagner les équipes paie en place
* Faire monter les équipes en compétence sur les processus et les bonnes pratiques.
* Assurer un management de proximité orienté soutien, exemplarité et pédagogie.

3) Organisation et amélioration des processus

* Analyser les dysfonctionnements existants.
* Identifier les écarts entre les process définis et les pratiques réelles.
* Formaliser et/ou renforcer les procédures paie
* Mettre en place des plans d'actions correctifs si besoin.
* Travailler en étroite collaboration avec leséquipesRH,SIRH et managers opérationnels.

Pourquoi rejoindre cette mission

* Une mission visible au sein d'un groupe reconnu.
* Des enjeux à forte valeur ajoutée.
* Une réelle autonomie d'action.
* L'opportunité d'avoir un impact immédiat sur l'organisation et la performance du service.
* Un environnement dynamique, en pleine transformation.

Le profil recherché

En tant que manager paie (H/F) de terrain, capable d'allier expertise technique et intelligence relationnelle, vous apportez :

  • Une solide expérience de la paie (10 ans minimum)
  • Une capacité à intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige
  • Une expérience probante du management d'équipes dans des environnements exigeants ou en transformation
  • Un leadership positif et rassurant
  • De l'énergie, de la pédagogie et un fort sens du collectif



Une expérience en multi-conventions collectives, médias, communication, audiovisuel, spectacle, culture ou environnements à populations non cadres diversifiées sera particulièrement appréciée.

L'entreprise

Notre client est la filiale d'un grand groupe de renom qui intervient dans le secteur des MEDIAS.

Il est basé à Paris intra-muros.

Découvrez l’entreprise Michael Page

En tant que manager paie (H/F) de terrain, capable d'allier expertise technique et intelligence relationnelle, vous apportez :

  • Une solide expérience de la paie (10 ans minimum)
  • Une capacité à intervenir de façon très opérationnelle lorsque la situation l'exige
  • Une expérience probante du management d'équipes dans des environnements exigeants ou en transformation
  • Un leadership positif et rassurant
  • De l'énergie, de la pédagogie et un fort sens du collectif



Une expérience en multi-conventions collectives, médias, communication, audiovisuel, spectacle, culture ou environnements à populations non cadres diversifiées sera particulièrement appréciée.