Coordinateur Tests

Quel sera ton poste ?

Lieu : Bordeaux
Télétravail : 0 à 2 fois par semaine
Contrat : Freelance, Portage

Contexte client :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Tests & Intégration Applicative pour accompagner le déploiement de nos solutions et garantir la qualité de nos processus d'intégration.

Véritable interface entre les équipes techniques, la production et les utilisateurs métiers, vous contribuez à fiabiliser les mises en production et à améliorer l'expérience client.

Tu auras pour missions de :

• Structurer et formaliser les stratégies et campagnes de tests.

• Organiser l'intégration de nouveaux clients au sein des outils internes.

• Piloter les phases de recette fonctionnelle et de validation.

• Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.

• Coordonner les échanges entre les équipes de développement, de production et les utilisateurs.

• Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.

• Participer à l'amélioration continue des processus de tests, d'intégration et de déploiement.

Compétences recherchées

• Tests d'intégration et recette fonctionnelle

• Gestion et suivi des anomalies

• Déploiement et intégration applicative

• Documentation fonctionnelle et technique

• Amélioration continue des processus

• Support fonctionnel

• SQL (requêtes simples, analyse et investigation)

• Connaissance des environnements GED, dématérialisation ou gestion des flux documentaires appréciée

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans un environnement applicatif, en tests, intégration ou support fonctionnel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps

Le process de recrutement avec la team RH

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés