Chef de projet sénior au sein du pôle Intelligence collective du service Innovation de la DITP H/F

Piloter le développement et la mise en œuvre de l’offre de service du Pôle Intelligence Collective

• a. Identifier et qualifier les besoins des administrations et des agents publics.
• b. Contribuer à la définition, à la formalisation et à l’évolution de l’offre de service du pôle.
• c. Promouvoir l’offre auprès des administrations et partenaires internes.
• d. Assurer le suivi de l’activité, la priorisation des sollicitations et la valorisation des actions menées.

Piloter des projets d’intelligence collective auprès des administrations

• a. Assurer le cadrage stratégique et opérationnel des projets : analyse du besoin, objectifs, méthode, calendrier et parties prenantes.
• b. Piloter la relation avec les administrations bénéficiaires et garantir la qualité des interventions.
• c. Concevoir et animer des ateliers, séminaires et dispositifs de co-construction.
• d. Superviser la production des supports, livrables et documents de restitution.
• e. Capitaliser les projets menés sous différents formats : retours d’expérience, cas d’usage, méthodes et supports de diffusion.

Contribuer au développement et au déploiement des formations « Facilitation / Intelligence Collective / Co développement »

• a. Superviser l’organisation et l’animation des sessions de formation.
• b. Actualiser les contenus pédagogiques au regard des retours d’expérience et des besoins des administrations.
• c. Enrichir le parcours de formation par la conception de modules complémentaires : facilitation graphique, facilitation avec des citoyens, facilitation à distance, outils numériques collaboratifs, etc.
• d. Contribuer au déploiement national des formations, notamment via la formation de formateurs.

Développer et animer le réseau des facilitateurs

• a. Concevoir et piloter des actions d’animation du réseau.
• b. Organiser et animer des événements, rencontres et temps d’échanges de pratiques.
• c. Favoriser la mise en relation entre administrations, facilitateurs et expertises complémentaires.
• d. Développer des outils de capitalisation et de partage de ressources à destination du réseau.

Contribuer au développement du pôle

Le Chef/ la Cheffe participera à l’ensemble des activités du Pôle Intelligence Collective. Elle / Il travaillera en complémentarité avec les expertises du service Innovation et participation citoyenne — sciences comportementales, transformation managériale, design de politiques publiques, participation citoyenne, innovation territoriale — et pourra s’appuyer sur les ressources de la DITP et des laboratoires d’innovation territoriale. Elle / Il contribuera à la structuration des méthodes de travail du pôle, au suivi de son activité et à la valorisation de ses réalisations.