Adjoint Manager O2C H/F

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif.

Nous accompagnons l’un de nos clients du secteur de l’Audit et du Conseil dans le renforcement de son Center of Excellence Digital Finance.

Dans un contexte de transformation et de digitalisation de la fonction Finance, l’organisation souhaite renforcer son équipe Order-to-Cash (O2C). Le rôle combine une dimension de supervision d’équipe, d’expertise fonctionnelle SAP et de pilotage de projets Finance, en interaction avec les équipes métiers et IT.

• Superviser opérationnellement une équipe de consultants fonctionnels sur le périmètre O2C.
• Organiser et prioriser les activités et assurer la répartition de la charge.
• Garantir le maintien en condition opérationnelle des solutions SAP sur les périmètres SD, MM, CRM et Reporting.
• Recueillir et traduire les besoins des métiers Finance en spécifications fonctionnelles.
• Piloter les demandes d’évolution et assurer leur suivi avec les équipes IT.
• Organiser et superviser les phases de testing, recette métier et hypercare.
• Contribuer aux projets de transformation Finance : facturation électronique, intégration de nouvelles entités, évolutions SAP et migration vers S/4HANA.
• Participer à la documentation des processus et à la préparation des éléments nécessaires aux audits.
• Collaborer avec les différents pôles du CoE sur les sujets présentant des adhérences fonctionnelles.

Votre profil :

• Formation BAC+5 en Gestion, Finance ou équivalent.
• Vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en Finance, avec une expérience significative en gestion de projet et supervision d’équipe.
• Vous disposez d’une expérience concrète sur les processus Order-to-Cash (O2C).
• Vous maîtrisez idéalement SAP SD et MM et avez évolué sur des projets de mise en place ou d’évolution SAP.
• Une connaissance de SAP CRM, HCM, ECC, ServiceNow ou S/4HANA constitue un plus.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à faire le lien entre processus métier, Finance et systèmes d’information.

Modalités d’intervention :

• Mission de 12 mois
• Démarrage début octobre 2026.
• Localisation : 92, avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Intervention possible en freelance ou portage salarial.

Quelles sont les prochaines étapes ?

La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet, le contexte de la mission et sera à l’écoute de vos motivations, disponibilités et aspirations professionnelles.

La rencontre : Vous échangerez ensuite avec l’un de nos Senior Managers, expert du métier, afin d’approfondir votre expérience, vos compétences et votre adéquation avec les enjeux de la mission.

La projection : Enfin, vous rencontrerez directement notre client afin d’échanger sur le contexte, les enjeux et les attendus de la mission et de vous projeter ensemble dans cette nouvelle collaboration.

Notre conseil ?

Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière.

PeersGroup s’engage au travers de :

• Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.
• La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (e