Coordinateur.ice du tiers-lieu associatif « À l'occasion »

Offre n° 214JKBM
Coordinateur.ice du tiers-lieu associatif « À l'occasion » (H/F)

MISSIONS PRINCIPALESLa coordinateur.ice est responsable du bon fonctionnement quotidien du tiers-lieu à travers la gestion des services, de sa programmation, de son animation. Elle veille à l'organisation, la dynamisation du projet de la coopérative dans le respect de ses valeurs : lien social, accessibilité, citoyenneté et culture pour tous en complémentarité avec le conseil des coopérateurs.ACTIVITÉS1. Coordination et animation du lieu. Assurer 4/5 services par semaine.- Superviser l'accueil du public, la gestion de l'espace et la qualité de l'ambiance conviviale.- Coordonner les activités quotidiennes : ateliers, programmation culturelle.- Être garante de l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité.2. Gestion de la programmation- Élaborer et mettre en œuvre une programmation mensuelle d'activités (ateliers, formations, événements, expositions.) avec le groupe dédié- Assurer la co-construction de cette programmation avec les bénévoles, coopérateurs et partenaires.- Évaluer la pertinence et la participation aux actions proposées.3. Animation de la vie coopérative- Mobiliser et soutenir les coopérateurs dans leurs missions.- Gérer le planning des bénévoles. Gérer le planning d'un.e extra en service- Animer des temps collectifs pour favoriser la participation (réunions, formations, ateliers d'idéation.).- Accompagner les initiatives citoyennes portées par les coopérateurs et bénéficiaires- Former les bénévoles sur les outils de production (bar, service, accueil)4. Partenariats et communication- Etre en lien avec les acteurs associatifs, culturels, institutionnels et commerciaux du lieu- Gérer la communication interne et externe : réseaux sociaux, affiches, newsletter, bénévoles, salariés et coopérateurs avec l'aide de membres fondatrices (Amandine et Alicia)5. Gestion administrative et financière- Participer à la recherche de financements (subventions, mécénat, appels à projet.).- Assurer le suivi du budget quotidien (recettes, dépenses, caisse.).- Co-rédiger des bilans d'activité, tableaux de bord et rapports aux financeurs.COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISESSavoirs- Connaissance du fonctionnement coopératifs et des tiers-lieux.- Maîtrise des enjeux de développement local, de la médiation culturelle et de l'ESS.- Notions de gestion budgétaire, de comptabilité et de recherche de financements.Savoir-faire. Maîtriser les techniques de service à table et au bar.- Capacité à coordonner une équipe bénévole et salariée.- Organisation d'événements et d'ateliers participatifs.- Communication écrite et orale, animation de réunions.- Utilisation d'outils bureautiques et de communication numérique.Savoir-être- Forte capacité d'écoute, d'adaptation et de médiation.- Sens de l'initiative, esprit collectif et autonomie.- Enthousiasme, créativité et bienveillance.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée

Travail en horaires décalés

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2080.39 Euros
• Ordinateur portable
• Restauration
• Complémentaire santé
• Téléphone mobile

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser un public Cette compétence est indispensable
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle