Coordinateur.ice du tiers-lieu associatif « À l'occasion »

MISSIONS PRINCIPALES La coordinateur.ice est responsable du bon fonctionnement quotidien du tiers-lieu à travers la gestion des services, de sa programmation, de son animation. Elle veille à l'organisation, la dynamisation du projet de la coopérative dans le respect de ses valeurs : lien social, accessibilité, citoyenneté et culture pour tous en complémentarité avec le conseil des coopérateurs. ACTIVITÉS 1. Coordination et animation du lieu . Assurer 4/5 services par semaine.
- Superviser l'accueil du public, la gestion de l'espace et la qualité de l'ambiance conviviale.
- Coordonner les activités quotidiennes : ateliers, programmation culturelle.
- Être garante de l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 2. Gestion de la programmation
- Élaborer et mettre en œuvre une programmation mensuelle d'activités (ateliers, formations, événements, expositions.) avec le groupe dédié
- Assurer la co-construction de cette programmation avec les bénévoles, coopérateurs et partenaires.
- Évaluer la pertinence et la participation aux actions proposées. 3. Animation de la vie coopérative
- Mobiliser et soutenir les coopérateurs dans leurs missions.
- Gérer le planning des bénévoles . Gérer le planning d'un.e extra en service
- Animer des temps collectifs pour favoriser la participation (réunions, formations, ateliers d'idéation.).
- Accompagner les initiatives citoyennes portées par les coopérateurs et bénéficiaires
- Former les bénévoles sur les outils de production (bar, service, accueil) 4. Partenariats et communication
- Etre en lien avec les acteurs associatifs, culturels, institutionnels et commerciaux du lieu
- Gérer la communication interne et externe : réseaux sociaux, affiches, newsletter, bénévoles, salariés et coopérateurs avec l'aide de membres fondatrices (Amandine et Alicia) 5. Gestion administrative et financière
- Participer à la recherche de financements (subventions, mécénat, appels à projet.).
- Assurer le suivi du budget quotidien (recettes, dépenses, caisse.).
- Co-rédiger des bilans d'activité, tableaux de bord et rapports aux financeurs. COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoirs
- Connaissance du fonctionnement coopératifs et des tiers-lieux.
- Maîtrise des enjeux de développement local, de la médiation culturelle et de l'ESS.
- Notions de gestion budgétaire, de comptabilité et de recherche de financements. Savoir-faire . Maîtriser les techniques de service à table et au bar.
- Capacité à coordonner une équipe bénévole et salariée.
- Organisation d'événements et d'ateliers participatifs.
- Communication écrite et orale, animation de réunions.
- Utilisation d'outils bureautiques et de communication numérique. Savoir-être
- Forte capacité d'écoute, d'adaptation et de médiation.
- Sens de l'initiative, esprit collectif et autonomie.
- Enthousiasme, créativité et bienveillance.

Experience:
12 Mois

Compétences:
Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Sensibiliser un public Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.