Directeur de l'Autonomie F/H
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Sous l’autorité de la Direction générale, piloter et animer la Direction de l’Autonomie et contribuer, dans son champ de responsabilité, à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l’Agence. Dans le cadre du Projet régional de santé (PRS), porter l’ambition de l’ARS Bourgogne-Franche-Comté de favoriser l’autonomie, l’inclusion et le libre choix des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Inscrire cette ambition dans un contexte de transformation importante du secteur médico-social, nécessitant d’adapter et de diversifier les réponses, de favoriser les accompagnements de proximité et de répondre à l’évolution des besoins des personnes et des territoires. Le poste requiert des compétences managériales de haut niveau et une expérience confirmée dans l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques sur le champ de l’autonomie et dans leur déclinaison territoriale en lien avec les Délégations départementales.
Activités principales
- élaborer, proposer et piloter la stratégie régionale dans le champ de l’autonomie, en déclinaison du Projet régional de santé et des orientations nationales
- piloter la programmation, la régulation et la transformation de l’offre médico-sociale et procéder aux arbitrages nécessaires à son évolution
- organiser la déclinaison territoriale des politiques de l’autonomie et coordonner l’appui métier apporté aux Délégations départementales
- animer le partenariat stratégique avec les Conseils départementaux et développer les coopérations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur médico-social
- piloter les projets structurants, accompagner la mise en oeuvre des réformes et garantir le suivi des dossiers complexes, sensibles ou prioritaires relevant de la Direction
- organiser les coopérations avec la Direction de l’Organisation des Soins et les autres directions de l’Agence sur les sujets nécessitant une approche transversale, notamment en matière de parcours
- éclairer les décisions de la Direction générale par l’analyse des besoins, des évolutions de l’offre, des risques et des enjeux territoriaux et proposer les arbitrages nécessaires
- représenter l’Agence dans son champ de compétences auprès des partenaires et instances régionales ou nationales
- organiser et réguler l’activité de la Direction, arbitrer les priorités et animer les équipes en s’appuyant sur l’encadrement et les expertises de la Direction