Content Manager

Skello en bref

Chez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.

En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.

Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.

On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.

Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe.

Skello en chiffres

• 7 secteurs clés
• 25 000 entreprisesfont confiance à Skello aujourd'hui.
• 600 000 employésutilisent Skello chaque jour.
• L'équipe Skello, c'est plus de400 collaborateurs.
• 3 hubs européens: Paris, Lille et Barcelone

Notre culture d'entreprise

On sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.

Set the bar higher everyday

Have each other's back

Imagine tomorrow, start today

Focus on customers first

Take work seriously, not ourselves

Focus sur l'équipe Marketing

L'équipe Marketing de Skello a une mission ambitieuse : faire rayonner le positionnement de Skello en tant que solution RH de référence pour les équipes de terrain en Europe.

Côté contenu, les bases sont solides et notre identité de marque est forte. Ce qui nous manque encore, c’est la machine éditoriale à la hauteur de nos ambitions. C’est exactement pour ça qu’on recrute un(e) Content Manager : pour transformer nos atouts en prises de parole et en contenus percutants

Ce que tu ferais chez nous

Créer du contenu qui performe

• Produire de A à Z des contenus engageants (texte, visuel, vidéo courte) pour enrichir nos campagnes paid

• Coordonner la création de contenus avec nos partenaires externes

• Assurer le suivi des performances de chaque contenu (trafic, engagement, leads générés) et itérer en continu pour améliorer les résultats

• Transformer les insights clients et produit en contenus à forte valeur ajoutée : témoignages, use cases, comparatifs

Construire la pré sence de Skello sur les réseaux sociaux

• Définir et piloter la stratégie social media de Skello en France : positionnement, ligne éditoriale, calendrier de publication, ton de voix sur LinkedIn, Meta, TikTok, …

• Animer et développer notre communauté

Innover et garder un temps d'avance

• Suivre les tendances content, social media et IA générative pour identifier les opportunités avant tout le monde et pouvoir les expérimenter chez Skello

• Benchmarker régulièrement ce que font les meilleurs acteurs du SaaS B2B et les acteurs des secteurs cibles (hospitality, retail) pour s'en inspirer intelligemment

• Proposer et produire des expériences de contenu inédites : nouveau format, nouveau canal, nouvelle approche narrative

Scaler grâce à l'IA générative

• Décupler notre production créative grâce à l'IA (prompting, chaînes de production, outils comme Claude, ChatGPT, Midjourney, etc.)

Ce qu'on aimerait retrouver chez toi

• 2 à 5 ans d'expérience en content marketing, stratégie éditoriale ou rôle similaire, idéalement dans un environnement scale-up ou SaaS

• Maîtrise des réseaux sociaux : tu ne te contentes pas de "poster", tu construis une stratégie, tu analyses les métriques, et tu itères avec méthode

• Aisance avec l'IA générative : tu utilises déjà Claude, ChatGPT ou des outils similaires dans ta pratique quotidienne

• Créativité et sens editorial: tu as un oeil pour ce qui fonctionne: tu sais l’expliquer et tu produis du contenu dont on se souvient

• Esprit de collaboration : tu sais embarquer des équipes qui ne pensent pas "contenu" au quotidien, et transformer leurs expertises en matière première editoriale.

• Curiosité & veille active : tu suis ce qui se fait de mieux dans le content marketing SaaS à l'international, et tu rapportes régulièrement des idées fraîches dans l'équipe.

• Français natif, anglais courant : nos contenus sont en français, mais nos références et nos outils sont souvent en anglais

Ce qui t'attend si ta candidature est retenue

Entretien RH avec Antoine, Senior TA - 30 mi