Category Manager CDD
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Rejoindre Agrial, c’est intégrer une coopérative d’agriculteurs,polyvalente, implantée en France et à l’international. C’est vivre uneexpérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du« plus durable ». C’est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propreavenir.
Vivez uneexpérience humaine passionnante
Rattaché(e) à la Directrice du Category Management au sein de laDirection Commerciale, vos principales missions sont les suivantes:
- Intégrerles enjeux commerciaux et mettre en place la stratégie catégorielle devotre catégorie
- Définirles leviers à actionner pour piloter le C.A et la rentabilitédevotre catégorie
- Analyserles indicateurs des enseignes, préparer et gérer les RDV catégoriels et larelation commerciale dans les centrales nationales, en partenariat avec uncompte clé
- Construireet revendre des recommandations d’assortiment, développer lesréférencements produits et préconiser les volumes et DV des innovations
- Fixerdes objectifs et plans d’action en enseigne et auprès de la Force de venteet assurer le suivi
- Prépareret animer les revues de marché, les revues d’innovation en enseigne, lesréunions internes, séminaires, etc.
- Gérerla transversalité avec l’équipe marketing, la Force de vente et la supplychain
Si les mots rigueur, autonomie et prise d’initiative vousparlent, qu'on vous reconnait pour votre capacité relationnelle, à argumenteret pour votre esprit d’analyse et de synthèse, pour vous, c’est l’opportunitéde vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Pour vous, c’estl’opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
La suite avec nous?
- L'équipe basée à Nantes (44)
- Leparcours d'intégration (visite usine, tournée avec un chauffeur laitier,...)
- Desavantages attractifs Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale,véhicule de fonction, jours de repos
Rémunération : Selon profil du candidat, entre 45K€ brut annuel et 50 K€ ainsi qu’une prime d’objectifs pouvant allerjusqu’à 10000€brut par année.
Notre processus de recrutement
Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et votre N+1 suivi d'un2ème entretien avec votre N+2.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et deconstruire ensemble l'avenir de la Branche Lait d'Agrial.
Date de début de contrat :Dès que possible
Temps de travail :100% Forfait 218 jours
Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de ladiversité. C’est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Mieux nous connaitre
Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans unenvironnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et versune stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour desmarques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio,Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois… mais aussi pour des ingrédients despécialités.
Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taillehumaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.