Junior Business Product Owner
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Poste et responsabilités
Mission
Le Junior Business Product Owner est le référent fonctionnel international d’une solution de souscription d’assurances et de services, principalement dans le domaine du Voyage.
À l’interface entre les équipes métier, les experts assurantiels et les équipes techniques, il contribue à l’évolution de la solution afin de répondre aux besoins des différents marchés tout en favorisant l’harmonisation des processus et la standardisation des pratiques.
Il participe à la définition des évolutions fonctionnelles, accompagne leur mise en œuvre et contribue à la réussite des projets de transformation et d’intégration de nouveaux partenaires.
Principales responsabilités
Gestion fonctionnelle de la solution
Développer une expertise fonctionnelle sur l’application et les processus associés.
Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs.
Participer à la gestion et à la priorisation du backlog.
Contribuer à la définition et à la validation des évolutions fonctionnelles.
Évaluer les impacts des évolutions sur les processus, les utilisateurs et les systèmes connexes.
Collaboration avec les parties prenantes internationales
Travailler avec les équipes opérationnelles des différents pays.
Animer des ateliers de recueil de besoins et de conception fonctionnelle.
Comprendre les enjeux métier, produits, tarifaires et réglementaires.
Favoriser le partage des bonnes pratiques et l’harmonisation des usages.
Coordination avec les équipes techniques
Traduire les besoins métier en exigences fonctionnelles claires.
Accompagner les équipes de développement durant les phases de conception et de réalisation.
Participer aux tests fonctionnels et au suivi des anomalies.
Faciliter la communication entre les équipes métier et techniques.
Amélioration continue et projets stratégiques
Développer une vision transverse des processus et des applications.
Identifier les opportunités de simplification et d’amélioration.
Contribuer aux projets de transformation et à l’intégration de nouveaux partenaires ou marchés.
Participer à l’amélioration du délai de mise sur le marché des nouvelles offres.
Profil
Diplôme : Master en école d’ingénieurs école de commerce
Expérience :minimum 3 ans d'expérience significative en product ownership, business analysis, gestion de projet, systèmes d’information ou amélioration des processus.
Analyse, compréhension et formalisation des besoins métier.
Capacité à coordonner des interlocuteurs métier et techniques.
Animation d’ateliers et communication transverse.
Parcours / responsabilités internationales et/ou multi‑entités
Anglais et français courant, langue de travail du Groupe
Esprit analytique et capacité à synthétiser des données complexes pour des instances dirigeantes
Capacité démontrée à piloter des projets multiculturels et à travailler de manière agile entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
Expérience en cabinet de conseil souhaitable
Affinité marquée pour l’automatisation, la digitalisation et les solutions basées sur l’IA.
Processus de recrutement
1/ Entretien N+1
2/ Entretien RH
3/ Optionnel : test technique, entretien N+2, ou entretien culture fit
Informations supplémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : Saint‑Denis
Formation : Master
Expérience : > 3 ans
Télétravail : 50% possible
Redion est engagée en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.
À propos
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