Directeur / Responsable juridique F/H H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Domaine d'activités et famille de métier

Directeur / Responsable juridique F/H H/F

Description du poste

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Directeur / Responsable juridique F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Directeur / Responsable juridique F/H H/F

Nature du contrat

Temps de travail

Description de l'entreprise

Acteur historique du logement sur le bassin chambérien, Cristal Habitat contribue depuis plus de 100 ans au développement d’un habitat de qualité, accessible et durable. Avec près de 190 collaborateurs, notre entreprise intervient dans les domaines du logement, de l’aménagement, de la construction et de la promotion immobilière.

Dans un environnement juridique et réglementaire en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service juridique pour accompagner nos projets, sécuriser nos activités et conseiller la Direction Générale et l’ensemble des directions.

Décription de la mission

Votre rôle

Véritable référent(e) juridique de l’entreprise, vous apportez votre expertise pour sécuriser les décisions, anticiper les risques et accompagner les projets stratégiques de Cristal Habitat.

À la fois expert(e), conseiller(ère) et manager, vous pilotez et développez la fonction juridique transverse de l’entreprise, en veillant à la conformité des pratiques et à la recherche de solutions adaptées aux enjeux opérationnels.

Conseil juridique et sécurisation des activités

• Être le/la référent(e) juridique de l’entreprise et conseiller la Direction Générale ainsi que les directions opérationnelles.
• Analyser les problématiques juridiques, anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.
• Assurer une veille juridique et réglementaire et accompagner l’évolution des pratiques de l’entreprise.

Expertise en droit immobilier et des affaires

• Sécuriser les opérations immobilières : construction, acquisition, cession, réhabilitation, aménagement, promotion, foncier, accession à la propriété, VEFA et copropriété.
• Superviser le montage juridique des opérations, la rédaction des actes et contrats, ainsi que les dossiers relevant du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des affaires.
• Accompagner les directions sur les questions d’assurance, de conformité, de droit social et de responsabilité juridique.

Gestion des contentieux et des risques

• Piloter les dossiers contentieux et précontentieux, hors contentieux locatif, ainsi que les sinistres et expertises à enjeux.
• Coordonner l’intervention des conseils externes et contribuer à la maîtrise des risques juridiques de l’entreprise.

Pilotage et management du service

• Organiser et superviser l’activité du service juridique, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer les outils, procédures et modèles contractuels.
• Renforcer le rôle transversal du service juridique et assurer le suivi de son activité auprès de la Direction Générale.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en droit de niveau Bac +5 minimum, idéalement spécialisée en droit immobilier, droit de la construction, droit des affaires ou droit des sociétés.

Vous justifiez d’une expérience confirmée dans une fonction juridique, acquise en entreprise ou en cabinet d’avocats. Une expérience dans le secteur du logement social, de l’immobilier ou de la construction est indispensable. Une expérience en management et en pilotage de conseils externes est souhaitée.

Vous disposez de solides compétences en droit immobilier et de la construction, ainsi que de bonnes connaissances en droit de la copropriété, droit de l’urbanisme, droit des sociétés et droit des contrats.

Au-delà de votre expertise juridique, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion professionnelle ;
• Votre esprit d’analyse et de synthèse ;
• Votre sens du conseil et votre approche pragmatique, orientée solutions ;
• Vos excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
• Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à prioriser ;
• Votre leadership, votre diplomatie et votre aptitude à travailler en transversalité ;
• Votre esprit d’initiative et votre force de proposition.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein
• Localisation : Chambéry (73)
• Rémunération : à partir de 50 000 € brut annuel, selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Cristal Habitat, c’est intégrer un acteur engagé du t