Responsable du Service Juridique H/F – Cristal Habitat

Société

CRISTAL HABITAT - Chambéry

Cristal Habitat rassemble plus de 200 salariés engagés dans la location, la vente, la construction, l'aménagement et la gestion de plus de 10 000 logements et 210 locaux et bâtiments professionnels et commerciaux.

Notre société détient 60% du parc locatif social de l'agglomération. Outil clé de Grand Chambéry pour l'habitat et le développement de l'immobilier à vocation économique, depuis plus de 100 ans, c'est notre engagement quotidien à propos des habitants, des professionnels et des élus du Grand Chambéry qui fonde notre expérience, notre expertise et notre fiabilité sur le terrain.

Utiles et responsables, nous nous attachons à proposer des solutions efficientes et durables au service des territoires et des habitants.

Si l'alliance de la responsabilité sociale et environnementale et de l'éfficacité fait sens pour vous, si vous avez le goût d'être au service de l'intérêt général, nous vous invitons à nous adresser votre candidature.

Mission

Dans un environnement juridique et règlementaire en constante évolution, nous recherchons notre futur(e) Responsable du service juridique pour accompagner nos projets, sécuriser nos activités et conseiller la Direction Générale et l'ensemble des directions.

Votre rôle

Véritable référent(e) juridiques de l'entreprise, vous apportez votre expertise pour sécuriser les décisions, anticiper les risques et accompagner les projets stratégiques de Cristal Habitat.

Ou l'expert(e), conseiller(ère) et manager, vous pilotez et développez la fonction juridique transversale de l'entreprise, en veillant à la conformité des précautions et à la recherche de solutions adaptes aux enjeux opérationnels.

Vos principales missions

Conseil juridique et sécurisation des activités

• Être le/la référent(e) juridique de l'entreprise et conseiller la Direction Générale ainsi que les directions opérationnelles.
• Analyser les problématique juridiques, anticiper les risques et proposer des solutions adaptes.
• Assurer une veille juridique et règlementaire et accompagner l'évolution des pratiques de l'entreprise.

Expertise en droit immobilier et des affaires

• Sécuriser les opérations immobilières : construction, acquisition, cession, réhabilitation, aménagement, promotion, foncier, accession à la propriété, VEFA et coproprété.
• Superviser le montage juridique des opérations, la rédaction des actes et contrats, ainsi que les dossiers relevant du droit des sociétés, de la gouvernance et du droit des affaires.
• Accompagner les directions sur les questions d'assurance, de conformité, de droit social et de résponsabilité juridique.

Gestion des contentieux et des risques

• Piloter les dossiers contentieux et précontentieux, hors contentieux locatif, ainsi que les sinistres et expertises à enjeux.
• Coordonner l'intervention des conseils externes et contribuer à la maîtrise des risques juridiques de l'entreprise.

Pilotage et management du service

• Organiser et superviser l'activité du service juridique, en garantissant la qualité et la fiabilité des travaux.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer les outils, procédures et modèles contractuels.
• Renforcer le rôle transversal du service juridique et assurer le suivi de son activité auprès de la Direction Générale.

Profil

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en droit de niveau Bac +5 minimum, idéalement spécialisée en droit immobilier, droit de la construction, droit des affaires ou droit des sociétés.

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction juridique, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats. Une expérience dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou de la construction est indispensable. Une expérience en management et en pilotage de conseils externes est souhaitée.

Vous disposez de solides compétences en droit immobilier et de la construction, ainsi que de bonnes connaissances en droit de la coproprété, droit de l'urbanisme, droit des sociétés et droit des contrats.

Au départ de votre expérience juridique, vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur, votre fiabilité et votre discrétion professionnelle ;
• Votre esprit d'analyse et de synthèse ;
• Votre sens du conseil et votre approche pragmatique, orientée solutions ;
• Vos excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques ;
• Votre autonomie, votre organisation et votre capacité à prioriser ;
• Votre leadership, votre diplomatie et votre aptitude à travailler en transversalité ;

Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.

Les conditions du poste

• Contrat : CDI à temps plein <