Senior Sales Manager

Il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Leonar Temps plein 90 000 € - 120 000 €/an

L'Entreprise

Scale-up Tech rentable (~60 collaborateurs) et en forte croissance, l'entreprise édite une plateforme SaaS d'analyse de données dédiée à l'industrie maritime et à l'éolien en mer. Ses solutions permettent d'optimiser les opérations maritimes et de réduire l'empreinte carbone des acteurs du secteur. Fortement soutenue par une levée de 13 M€, elle est implantée à l'international et évolue dans une culture anglophone et tournée vers la performance.

Contexte du Poste & Enjeux

Rattaché directement au VP Sales (basé à Paris), vous intégrez l'équipe commerciale globale en tant que Senior Sales Manager (contributeur individuel).

Missions Principales

  • Prospection & Chasse : identifier, qualifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales auprès de PME et de grands comptes sur la zone EMEA via les outils internes (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lucca).
  • Gestion du cycle de vente complet : mener en autonomie des cycles de vente complexes d'une durée moyenne de 6 à 9 mois.
  • Négociation multi-interlocuteurs : échanger avec des profils opérationnels (Capitaines de navires) jusqu'aux directions Achats, Ingénierie et membres du Comex.
  • Déplacements & Représentation : participer à des salons spécialisés et conférences sectorielles en France et en Europe .
  • Collaboration interne : travailler en synergie avec les équipes Produit et Marketing, puis assurer un passage de relais fluide aux Customer Success Managers après le closing.

Profil Recherché

  • Expérience : au minimum 4 à 5 ans d'expérience réussie en vente B2B (Full-Cycle / Chasse), idéalement dans l'édition de logiciels SaaS.
  • Secteurs privilégiés : Greentech, énergie, transport, logistique, industrie lourde ou secteur maritime/offshore.
  • Maîtrise commerciale : compétences éprouvées sur des cycles de vente longs, la prospection outbound et le pilotage de comptes complexes à hauts paniers moyens.
  • Langues : Français + Anglais fluent
  • Qualités personnelles : forte appétence pour le New Business, curiosité technique pour les environnements complexes, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Rémunération & Avantages

  • Package : 90-120K OTE
  • Actionnariat : attribution de BSPCE pour l'ensemble des collaborateurs.
  • Avantages : mutuelle d'entreprise, carte titres-restaurants, prise en charge des transports, accès au réseau de crèches d'entreprise.
  • Environnement : locaux dans le 9e arrondissement de Paris
  • Remote : 1 à 2 jours par semaine

Processus de Recrutement

  • Échange RH (30 min) : entretien distanciel avec la Head of People.
  • Entretien Compétences Commerciales (1 h) : échange approfondi avec le VP Sales sur le parcours et les méthodologies de vente.
  • Cas Pratique & Business Case (1 h 30) : présentation d'une étude de cas commerciale devant le VP Sales et le CEO.
  • Entretien Fit & Culture (30 à 45 min) : rencontre avec un collaborateur d'un autre pôle (CSM ou Produit).