Directeur adjoint HAD H/F

Il y a 3 jours

SaintOuenl'Aumône, Île-de-France Stan Le Scolan Temps plein 55 000 € - 75 000 € Contrat

Nous recrutons un directeur Adjoint pourun HAD

Création d’une nouvelle structure dans le Val d’Oise.

Activités

  • Rédiger et suivre les contrats et avenants du personnel de l’établissement,
  • Gérer l’ensemble des démarches administratives des ressources humaines: déclarations diverses (DPAE/DUE), suivi des absences,
  • Actualiser et suivre les dossiers du personnel,
  • Transmettre mensuellement les éléments de paie au service de paie,
  • Suivre les plannings et participer à l’organisation des remplacements,
  • Participer aux recrutements,
  • Participer à la construction du plan de formation,
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.

Participer à la démarche commerciale de l’établissement

  • Suivre le taux d’occupation et agir en cohérence,
  • Participer aux relations avec les adresseurs, les partenaires,
  • Participer à l’organisation d’évènements commerciaux sur l’établissement avec le support de la direction commerciale,
  • Participer au déploiement des offres développées par la direction marketing et commerciale,
  • Assurer le suivi des contacts: relance, communication d’informations complémentaires, mise à jour de logiciel.

Contribuer à la gestion administrative et financière de l’établissement

  • Centraliser les commandes et les factures des différents services de l’établissement,
  • Assurer le suivi régulier des commandes et des factures de l’établissement,
  • Superviser les commandes de consommables,
  • Trimestriellement élaborer un suivi des consommations,
  • Remonter les écarts pour proposer les actions correctives.

Participer au pilotage réglementaire de l’établissement

  • Participer à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques définie par le siège de l’établissement,
  • Participer aux réunions de travail et aux différentes instances (CODIR, CVS, CHSCT, réunions d’équipes),
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement.

Profil recherché

  • Connaissances en ressources humaines,
  • Esprit d’analyse,
  • Esprit d’équipe,
  • Sens de l’organisation,
  • Aisance relationnelle,
  • Sens de la discrétion,
  • Capacité à s’adapter à toutes les situations,
  • Rigoureux.
  • ExpérienceMinimum 1 an
  • Zone de déplacementPas de déplacement
  • Secteur d’activité du posteConseil pour les affaires et autres conseils de gestion