Psychologue placement familial F/H
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Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé
Les missions en bref …
Sous l’autorité du Directeur adjoint du SDAFY, concourt, en collaboration avec les cadres du service, à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique départementale des Yvelines en matière de protection de l’enfance.
- Participe à la conception, à la conduite, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique de protection de l’enfance en matière de placement familial.
- Contribue à l’analyse des besoins du service et à l’élaboration des actions à développer dans une perspective d’évolution.
- Participe à l’élaboration du partenariat dans son domaine de compétence.
- Pilote la mise en œuvre et l’animation des groupes de réflexion.
- Aide l’équipe pluridisciplinaire à la compréhension des éléments psychologiques, des enjeux relationnels existants et à la construction de stratégies d’interventions.
- Elabore un protocole d’intervention spécifique.
Professionnalisation des assistants familiaux :
- Participe à la procédure de recrutement, en donnant une évaluation psychologique du candidat et du couple postulant.
- Contribue à la professionnalisation des assistants familiaux.
- Participe à l’adéquation des profils d’enfants placés et des familles d’accueils adaptées.
- Participe à la réactualisation du projet d’accueil de l’assistante familiale et de l’enfant.
- Apporte la dimension psychologique dans la professionnalisation des assistants familiaux.
Accompagnement des mineurs/majeurs et de leur famille :
- Accompagne l’enfant dans la compréhension de ses difficultés psychiques et des enjeux relationnels.
- Accompagne l’enfant dans ses liens avec ses parents.
- Assure les rencontres médiatisées.
Activités complémentaires :
Assure l’accueil de stagiaires dans le service.
Dans le cadre des exigences légales et réglementaires liées à ce poste,
le recrutement ne pourra pas avoir lieu sans une attestation d’honorabilité délivrée par l’autorité compétente, datant de moins de 6 mois.
Cette attestation est une condition préalable et obligatoire à la prise de fonction.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Savoir-faire
- Animer le partenariat.
- Maîtriser les techniques d’entretien et la dynamique de groupe.
- S’assurer de la mise en œuvre de la procédure d’adéquation.
- Travailler en réseau et se situer dans les enjeux institutionnels.
- Rendre compte de son activité et actualiser régulièrement ses connaissances.
Savoir-être
- Savoir se situer en tant que cadre dans une institution.
- Prendre du recul et interroger sa pratique.
- Posséder des capacités d’adaptation et d’intégration.
- Etre autonome dans la gestion des tâches à effectuer.
Autres
- Permis de conduire B nécessaire.
Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding