Directeur

L’établissement est situé dans l’Ain à la limite de deux départements, la Saône-et-Loire et le Jura, en pleine nature, en zone rurale proche du hameau de Bévey, dans la localité de Beaupont.
L’offre de service à compter du 01 janvier 2026 s’articulera autour de l’accompagnement, sans discrimination, de 50 personnes handicapées vieillissantes dont 10 en unité fermée, de 25 adultes atteints de troubles du spectre autistique, 5 places d’accueil temporaire et 5 places de SAVS.

Description du poste

Sous l’autorité de la Direction d’exploitation, le Directeur (h/f) assure le pilotage global de l’établissement, la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies, le management des équipes ainsi que la gestion administrative, financière et budgétaire.

1. Pilotage stratégique et organisation
   • Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en collaboration avec les équipes et les partenaires du territoire
   • Assurer la conformité réglementaire et piloter la gestion des risques, la sécurité et la démarche qualité
   • Représenter l’établissement auprès des autorités de tarification (ARS, Département), des familles et des partenaires du territoire
2. Management et ressources humaines
   • Encadrer et animer les équipes pluriprofessionnelles
   • Piloter le recrutement, les entretiens, la gestion des compétences et la qualité de vie au travail
   • Fédérer une dynamique collective autour d’une culture commune fondée sur la bientraitance, l’éthique, l’innovation et la performance
3. Qualité, soins et accompagnement
   • Garantir la qualité de l’accompagnement, en lien direct avec le médecin coordonnateur (MEDEC), l’IDEC et les équipes pluridisciplinaires
   • Suivre les indicateurs qualité, piloter les évaluations et assurer la mise en œuvre du référentiel de la Haute Autorité de santé (HAS) dans une dynamique d’amélioration continue de la qualité
4. Gestion économique, financière et logistique
   • Élaborer et suivre le budget de l’établissement
   • Optimiser l’occupation, les ressources et les investissements
   • Piloter la maintenance, la sécurité des locaux et la restauration, en lien avec les services supports
5. Vie associative et coopération avec le groupe
   • Contribuer activement à la mise en œuvre du projet associatif et aux synergies entre les établissements
   • Porter au quotidien les valeurs d’Itinova : dignité, engagement, générosité, exigence, solidarité et innovation

Profil souhaité

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Master en management des organisations médico-sociales, CAFDES ou équivalent), votre expérience significative en direction d’établissement médico-social vous permet de maîtriser les enjeux réglementaires, humains et budgétaires du secteur. Une connaissance du champ du handicap adulte médicalisé, notamment des TSA et du vieillissement, constitue un atout.
Manager fédérateur, vous disposez de réelles capacités d’écoute, de communication et de médiation. Vous savez accompagner les équipes dans le changement et piloter un établissement en conciliant qualité de l’accompagnement et contraintes de gestion.

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Groupe sanitaire, social et médico-social, Itinova est une association à but non lucratif au service de la personne. Notre projet associatif repose sur l’accueil et l’accompagnement des publics fragiles, tout au long de leur vie. Depuis plus de 100 ans, nous gérons des établissements et des services en proposant des parcours personnalisés à chaque personne accueillie.

Devenir bénévole Itinova, c’est aider nos équipes à assurer une mission d’intérêt général de santé publique et de cohésion sociale