Senior Manager

Notre Client Porte Un Regard Global Sur Les Entreprises Et Leur Environnement, Ce Qui Lui Permet De Proposer Un Accompagnement Stratégique Et Opérationnel Sur L'ensemble Des Dimensions De La Transformation Du Modèle D'entreprise

Son expérience et son esprit entrepreneurial lui permettent d'offrir des services de conseil sur mesure et innovants.

En Proposant Des Services De Conseil Stratégique Et Opérationnel, L'approche Intégrée De Notre Client Aide à Répondre Rapidement Aux Évolutions Du Marché, Sur Les Trois Dimensions Suivantes

Modèle économique (développement commercial, productivité des ventes, stratégie digitale, modèles de distribution multicanal et digitale...)

Modèle opérationnel (fusions-acquisitions, centres de services partagés, optimisation des processus, transformation digitale, conduite du changement organisationnel efficace, etc.)

Modèle financier (analyse commerciale et financière, modélisation des coûts, performance économique, BI...)

Notre client s'engage à accompagner ses clients vers la réussite sur les marchés mondiaux exigeants d'aujourd'hui.

POSTE / MISSIONS

Ceebly recrute pour l'un de ses clients, cabinet de conseil accompagnant les directions financières de grands groupes, un Senior Manager - Target Operating Model & Change Data/IA (f/h).

Contexte de la mission

Missions principales

• Finaliser et opérationnaliser le TOM : processus, règles de fonctionnement, gouvernance, responsabilités, mécanismes d'escalade
• Clarifier la répartition des rôles entre équipes Data centrales, relais métiers, managers, RH et collaborateurs (RACI)
• Structurer les parcours d'habilitation et règles d'accès aux environnements Data/IA (critères, validations, exceptions, contrôles, mesures transitoires)
• Préparer et porter les dispositifs dans les instances de gouvernance, auprès des RH et, le cas échéant, des instances sociales
• Définir une stratégie complète de conduite du changement : segmentation des populations, analyse d'impacts, accompagnement, communication, adoption
• Concevoir les supports et kits d'accompagnement (managers, Data Leaders, relais internes)
• Animer les communautés et relais pour qu'ils portent eux-mêmes le changement
• Piloter le déploiement, les remontées terrain et les indicateurs d'adoption et de valeur

Livrables attendus : TOM opérationnalisé (processus, gouvernance, RACI), cartographie des parties prenantes et des risques, dossier de validation pour les instances, stratégie et roadmap de change, plan de communication multicanal et kits managers, tableau de bord d'adoption et de valeur.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

• 6 ans d'expérience minimum en conseil, conduite du changement et pilotage de transformations complexes
• Expérience concrète de conception, structuration ou opérationnalisation d'un Target Operating Model
• Expérience de transformation Data, IA, digitale ou organisationnelle à l'échelle d'un grand groupe
• Maîtrise d'une stratégie de change complète, au-delà de la communication ou de la formation
• Expérience d'animation de communautés et d'accompagnement de managers dans le changement
• Capacité à produire personnellement des livrables de niveau Direction et à porter des arbitrages

Connaissances et méthodes attendues

• Modèles d'organisation centralisés, fédérés ou décentralisés ; gouvernance des droits de décision
• Environnements Data Office, Data Factory, IA Factory, self-service Data/BI, gouvernance des accès
• Gestion de programme, RACI, stakeholder mapping, analyse d'impacts, gestion des risques, mesure de l'adoption
• Préparation d'instances dirigeantes, RH ou sociales ; formalisation d'éléments de langage