Director, Intellectual Property

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand

2. Entretien avec le Manager: Solange Viegas Dos Reis

3. Cas pratique (si pertinent)
4. Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
5. Débriefing ensemble

✔︎ Une politique de télétravail hybride
✔︎ Un plan d'actionnariat salarié
✔︎Un programme de reconnaissance de l'ancienneté
✔︎Des subventions vacances et sport
✔︎Berceau et crèche d'entreprise (selon site)

Mais aussi :
✔︎Des équipes multiculturelles
✔︎Des locaux bien équipés
✔︎Une plateforme de formation et de certification en ligne
✔︎ Une offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne.
La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun.
Soyez libre d’être vous-même

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien.
Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre.
Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre ? Allons-y Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté, celle de construire l’avenir ensemble pour défendre la liberté d’innover.

► Découvrez l'acteur majeur du cloud libre et responsable

Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission :

• Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires.

• Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI.

• Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels.

• Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI.

• Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique.

Vos principales responsabilités :

Définition et pilotage de la stratégie de propriété intellectuelle

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie PI globale, alignée avec les objectifs business et technologiques du Groupe.

- Identifier les domaines technologiques et marchés prioritaires pour la protection des innovations.

- Définir les indicateurs de performance et suivre l'efficacité des actions PI.

- Veiller à l'adéquation entre les objectifs de la PI et les enjeux d’innovation et de valorisation (brevets forts, dépôts stratégiques, licensing…).

Encadrement et animation d’équipe

- Manager son équipe, maintenir et améliorer les savoirs et développer les talents, tant dans l’expertise que le savoir être tout en faisant vivre l'esprit « #one team »

- Animer la performance individuelle et collective de son équipe en lien avec la stratégie

- Impulser et accompagner la transformation au sein de son équipe

- Créer de la cohésion autour du projet d’entreprise, des missions de la direction juridique et des divers dossiers traités.

Gestion du portefeuille de droits de propriété intellectuelle

- Superviser les dépôts, le suivi, le renouvellement et la défense des titres (brevets, marques, dessins et modèles, droits d’auteur).

- Arbitrer les décisions de dépôt, d’abandon ou de défense en fonction des enjeux économiques, stratégiques, juridiques et techniques.

- Assurer une gestion rigoureuse du portefeuille PI : budget, priorités, stratégie territoriale (France, Europe, international). - Suivre les oppositions, procédures d’examen et contentieux devant les offices (INPI, EUIPO, EPO, etc.)

- Mettre en place une gouvernance de l’open source dans le développement logiciel (audit, politique interne, sensibilisation).

- Conseiller les équipes tech sur les choix de licences open source et les risques juridiques associés.

- Définir les règles d’utilisation, de contribution et de distribution des composants open source.

–Réagir rapidement en cas de non-conformité ou de litige potentiel lié à l’open source.

- Contribuer à améliorer la politique de gestion des actifs logiciels (Software Asset Management)

Support aux équipes internes (R&D, produit, business)

- Accompagner les équipes R&D dans l’identification des inventions et innovations protégeables.

- Participer à l’analyse de liberté d’exploitation (