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Paris, Nouvelle-Aquitaine, France OVH GmbH Temps plein 110 000 € - 150 000 € Contrat

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Processus de recrutement

Échange avec le Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand
Entretien avec le Manager: Solange Viegas Dos Reis
Cas pratique (si pertinent)
Rencontre avec un pair, un membre de l'équipe ou de la direction
Débriefing ensemble

Avantages

Politique de télétravail hybride
Plan d'actionnariat salarié
Programme de reconnaissance de l'ancienneté
Subventions vacances et sport
Berceau et crèche d'entreprise (selon site)
Équipes multiculturelles
Locaux bien équipés
Plateforme de formation et de certification en ligne
Offre d'accompagnement médical et social digitalisée

OVHcloud valorise la diversité des personnes qu’elle embauche et accompagne. La diversité pour nous, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées de façon à développer le plein potentiel et les forces de chacune et chacun. Soyez libre d’être vous-même

L'intelligence artificielle réinvente nos métiers au quotidien. Rejoignez-nous pour explorer ses immenses possibilités et coconstruire l'avenir

Nous savons que les femmes peuvent parfois s'abstenir de postuler si elles ne répondent pas à 100% des critères d'une offre. Nous souhaitons clarifier : nos fiches de poste sont des repères, pas des barrières. Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

Vous voulez contribuer à des projets uniques pour construire ensemble le cloud libre? Chez OVHcloud, nous sommes animés par la même volonté.

Responsabilité principale

Vous serez rattaché à la Directrice Juridique Groupe et à la tête du département Propriété Intellectuelle (PI) qui a pour mission :

Protéger les actifs immatériels du groupe : brevets, marques, droits d’auteur, secrets d’affaires.
Accompagner les équipes R&D, produit et innovation dans la stratégie de dépôt et de défense des droits de PI.
Gérer les enjeux liés aux licences open source dans les développements logiciels.
Veiller à la conformité réglementaire et anticiper les évolutions juridiques en matière de PI.
Valoriser et sécuriser les innovations de l’entreprise, dans une logique de compétitivité et de leadership technologique.

Compétences requises

Formation supérieure en droit de la propriété intellectuelle (Master 2 minimum).
Minimum 10 ans d’expérience en PI, dont une part significative en management d’équipe.
Expérience dans un environnement technologique ou numérique complexe, idéalement dans le secteur du cloud, des télécoms ou du logiciel.
Connaissance approfondie des enjeux liés à l’open source et à la protection logicielle.
Maîtrise des règles juridiques applicables (droit de la PI, licences et open source) en France et dans les pays d’implantation de l’entreprise (Canada, UK, Inde, Allemagne, USA, etc).

Compétences supplémentaires appréciées

Double compétence juridique et technique (école d’ingénieur ou diplôme scientifique).
Qualification de mandataire européen (EPI) ou de Conseil en Propriété Industrielle (CPI).

Cette offre ne répond pas tout à fait à vos attentes? Candidatez spontanément sur le portail candidat pour rejoindre l'une de nos équipes

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