Développeur Full Stack Senior

Notre client est une PME à taille humaine qui recherche son futur référent technique pour reprendre et faire évoluer deux versions de son logiciel métier, développées en interne. À la suite du départ de la personne ayant conçu et porté techniquement ces applications, l'entreprise souhaite intégrer un profil capable d'assurer la continuité technique, de sécuriser l'existant et d'accompagner les évolutions futures. L'enjeu est de devenir l'interlocuteur technique principal de l'entreprise, avec une forte autonomie et une réelle liberté dans les choix technologiques. Il ne s'agit pas d'un poste de management, mais d'un rôle très opérationnel, au coeur du développement et des décisions techniques. L'environnement technique 2 versions de l'application coexistent, avec des technologies différentes. Version 1 - Actuellement en production Backend : Python / FastAPI Frontend : React.js Base de données : PostgreSQL Hébergement : serveurs Linux Version 2 - Nouvelle architecture Backend : Golang (Go) Frontend : .NET / Blazor Base de données : PostgreSQL Infrastructure et hébergement Serveurs Linux hébergés principalement chez OVH, avec un second fournisseur pour limiter les risques d'indisponibilité. Virtualisation avec Proxmox et gestion de machines virtuelles. Maintenance, mises à jour et sécurisation de l'infrastructure. Réflexion autour d'une migration vers le cloud afin de simplifier l'exploitation, optimiser les coûts et faciliter le déploiement de nouvelles instances. L'environnement comprend également un logiciel historique fonctionnant sous Windows. Vous vous reconnaissez dans ce profil?

Vos missions

1. Reprendre et sécuriser les applications existantes Comprendre l'architecture, le code et les fonctionnalités métier.Assurer la continuité technique après le départ du développeur historique.Identifier les risques, corriger les anomalies et maintenir les applications en production. Améliorer progressivement la qualité et la maintenabilité du code.
2. Développer et faire évoluer les logiciels Intervenir sur le frontend et le backend des deux versions. Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités. Faire évoluer les API et les intégrations. Participer aux choix d'architecture et aux orientations technologiques.
3. Participer à la gestion de l'infrastructure Contribuer à l'administration des environnements Linux et Proxmox. Assurer le suivi des déploiements et des mises à jour. Intervenir sur les incidents techniques et les problématiques de sécurité. Étudier les possibilités d'évolution vers une infrastructure cloud.
4. Exploiter l'IA dans le développement L'intelligence artificielle occupe une place importante dans la manière de développer les applications. Nous recherchons une personne capable de : Utiliser efficacement les assistants et agents IA pour accélérer le développement. Structurer ses workflows de développement assisté par IA. Relire, challenger et améliorer le code généré. Conserver une maîtrise des fondamentaux techniques et des décisions d'architecture. L'objectif n'est pas de dépendre de l'IA, mais de savoir en tirer pleinement parti avec méthode et esprit critique.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout un développeur Full Stack senior - référent technique, très autonome, polyvalent, à l'aise avec l'IA pour coder et capable de prendre des décisions techniques.

Les conditions

• Localisation : région parisienne, Roissy
• Statut : CDI ou freelance.
• 2 jours sur site + télétravail
• Équipe : environnement à taille humaine, avec un alternant déjà présent.
• Salaire : à partir de 75K€ brut à l'année.

Expérience et compétences

Experience: 6 An(s)Compétences: Application web,Concevoir une application webQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation.
• Être proactif.