Gestionnaire rémunération et Avantages Sociaux H/F
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- Poste polyvalent et à responsabilités dans un environnement stimulant
- Disponibilité immédiate ou avec préavis.
Notre client
Notre client, établissement financier, recherche un(e) Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F pour accompagner ses activités RH. Le poste est basé dans un premier temps sur le secteur des Yvelines, puis à Puteaux (92).
Poste et missions
Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous assurez la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et l'accompagnement technique des équipes.
- Accompagner les gestionnaires sur les problématiques complexes liées à la paie et garantir la conformité des pratiques
- Assurer un rôle de référent technique et accompagner la résolution des situations sensibles
- Participer aux projets SIRH, à l'amélioration des processus et à la digitalisation des activités RH
- Réaliser les contrôles de premier niveau, produire les reportings et contribuer à l'amélioration continue
- Piloter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes externes
- Contrôler et valider les bulletins de paie ainsi que les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et primes
- Gérer les formalités administratives liées aux recrutements, mutations et transferts
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Superviser les obligations légales liées à la santé au travail
- Répondre aux demandes des collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service
- Réaliser une veille réglementaire en matière de paie et de protection sociale
Profil recherché
Idéalement issu d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Paie, vous avez au moins 5 années d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie avec une dimension dimension analytique et une appétence pour les sujets de rémunération et d'avantages sociaux.
Conditions et Avantages
- Contrat : CDI
- Poste basé sur le secteur des Yvelines (78) dans un premier temps puis à Puteaux (92)
- Télétravail mis en place
- Participation et intéressement
- Mutuelle prise en charge à 100 %