Gestionnaire rémunération et Avantages Sociaux H/F

Il y a 1 jour

Puteaux, Île-de-France Michael Page Temps plein 52 000 € - 76 000 € Contrat
  • Poste polyvalent et à responsabilités dans un environnement stimulant
  • Disponibilité immédiate ou avec préavis.

Notre client

Notre client, établissement financier, recherche un(e) Gestionnaire Rémunération et Avantages Sociaux H/F pour accompagner ses activités RH. Le poste est basé dans un premier temps sur le secteur des Yvelines, puis à Puteaux (92).

Poste et missions

Rattaché(e) au Responsable Compensation & Benefits, vous assurez la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et l'accompagnement technique des équipes.

  • Accompagner les gestionnaires sur les problématiques complexes liées à la paie et garantir la conformité des pratiques
  • Assurer un rôle de référent technique et accompagner la résolution des situations sensibles
  • Participer aux projets SIRH, à l'amélioration des processus et à la digitalisation des activités RH
  • Réaliser les contrôles de premier niveau, produire les reportings et contribuer à l'amélioration continue
  • Piloter les charges sociales et assurer les relations avec les organismes externes
  • Contrôler et valider les bulletins de paie ainsi que les éléments variables de paie
  • Assurer le suivi des absences, congés, heures supplémentaires et primes
  • Gérer les formalités administratives liées aux recrutements, mutations et transferts
  • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
  • Superviser les obligations légales liées à la santé au travail
  • Répondre aux demandes des collaborateurs et garantir un haut niveau de qualité de service
  • Réaliser une veille réglementaire en matière de paie et de protection sociale

Profil recherché

Idéalement issu d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Paie, vous avez au moins 5 années d'expérience en tant que Gestionnaire de Paie avec une dimension dimension analytique et une appétence pour les sujets de rémunération et d'avantages sociaux.

Conditions et Avantages

  • Contrat : CDI
  • Poste basé sur le secteur des Yvelines (78) dans un premier temps puis à Puteaux (92)
  • Télétravail mis en place
  • Participation et intéressement
  • Mutuelle prise en charge à 100 %