Account Executive Senior

Bloomco, groupe de conseil fondé en 2017, accompagne les plus grandes entreprises du cadrage de leurs projets de transformation à leur mise en œuvre, avec une exigence : l’excellence. Notre modèle est unique : une communauté de plus de 7 000 consultants indépendants et managers de transition, sélectionnés parmi le top 10 % des candidatures, mobilisée sous 48 heures depuis nos bureaux de Paris, Lille et Lyon.

En 2025 : plus de 300 missions réalisées pour plus de 100 clients, parmi lesquels L’Oréal, LVMH, Hermès, Carrefour, Danone, Engie et BPCE, et un NPS client de 8,9/10.

Vous rejoignez la Business Unit Retail & Luxe, verticale historique de Bloomco, avec le plus grand volume de missions réalisées et des références solides auprès de groupes prestigieux : LVMH, Hermès, Carrefour, Pernod Ricard, etc.

Portée par une forte dynamique de croissance, l’activité s’accélère : objectifs dépassés à +150% au T2, 10 nouveaux comptes ouverts depuis janvier, pipeline actif pour les prochains trimestres. Une opportunité unique de rejoindre une structure en hyper croissance.

Le rôle

Votre mission: ouvrir et fidéliser des comptes stratégiques auprès de C-level au sein des plus grands groupes du secteur.

• Chasse et ouverture : identifier et engager les C-levels et décideurs clés (CMO, COO, CTO, CFO, etc.) au sein des plus grands groupes du Retail & Luxe.

• Qualification : accompagner et cadrer les besoins au sein des différentes directions métiers - Stratégie, Transformation, Marketing, Data & IA, etc.

• Négociation & closing : négocier et signer des missions à forte valeur ajoutée - 50-150K€, cycle de vente court, environ 10 jours, assurer le bon démarrage des missions.

• Collaboration avec l’équipe Talent : briefer et collaborer avec l’équipe Talent en charge du sourcing et du staffing des consultants, afin de répondre au mieux aux besoins de vos clients.

Au-delà de la performance individuelle, vous participez activement à la croissance de votre BU pour faire de Bloomco le leader sur le marché des consultants indépendants.

Une particularité qui compte : 100 % de votre temps est dédié au développement commercial. Le sourcing et le staffing des consultants sont assurés par notre équipe Talent, appuyée sur la communauté de 7 000 experts : vous ne recrutez pas les consultants et ne gérez pas d’intercontrat, là où ces deux charges occupent une large part du quotidien d’un ingénieur d’affaires en ESN.

Rémunération et perspectives d’évolution

Package attractif pour les top performers

• Package 101K€ OTE

• Variable trimestriel déplafonné avec boosters (× 1,5 sur la tranche 100-119 % quota, × 2 ≥ 120 %). Nos meilleurs Sales débloquent leur palier à mi-trimestre.

• Bonus supplémentaires (big deal, big marge, ouverture de comptes, etc.)

• Evolution à moyen termes vers un rôle de Global Account Manager ou Team Lead.

Plus de 5 ans d’expérience en vente B2B dans le conseil, en ESN, dans le recrutement ou autre service haut de gamme, après de C-Levels. Expérience avérée de vente auprès de C-level ou directions stratégiques. Capacité à ouvrir des comptes from scratch et à les développer. Anglais opérationnel indispensable.

Autres avantages

• 1 jour de télétravail par semaine, plus 2 semaines de télétravail complet par an.
• Un groupe rentable et en croissance : NPS client 8,9/10, Glassdoor 4,8/5, EcoVadis Platinum.
• Environ 10 RTT, prime de vacances (environ 500 €/an), avantages de la convention Syntec.
• Carte Swile (9 €/jour), forfait mobilité durable (505 €/an).